升职务不是应该要看能力吗
年资是条件但年资高不一定就能力好啊
公司里一堆老屁股年资高资历深
还不是在瞎飞问一堆鸟问题
如果年资到了就能升
求介绍
看直播就能发现工会开始抓猴了......
作者:
Vett (Vett)
2019-02-13 11:37:00真的好笑 年资到了就要上 可怕
作者: nyanter (裂行者) 2019-02-13 11:38:00
军队用的那一套？放置play？时间到等级自动+1？
作者:
adion (Fly)
2019-02-13 11:39:00老屁股就是要升的概念，只差没看血(ㄍㄨㄥ)统(ㄏㄨㄟ)了
作者: superT (superT) 2019-02-13 11:40:00
年资到了，本职学能没到，强行胜任这才影响飞安吧
作者:
asd823 (Jason)
2019-02-13 11:41:00这时候用年资又没问题了…
作者:
haha98 (口合口合九十八)
2019-02-13 11:43:00...
作者:
cppwu (肩膀酸痛 ..)
2019-02-13 11:47:00伟哉，年功序列制…
作者: bear1414 (story) 2019-02-13 12:01:00
历史上靠年资升官的政府或企业多已倒闭收场
作者:
Vett (Vett)
2019-02-13 12:03:00劳权自助餐： 我这样错了吗
我想他们的正确讲法要求是：以加入公司服务时间作为升训门槛之一。至少需在公司服务多久+考试及格，才会进入升训人才排列队中，而这个已经合格排队的群组内，就是比谁比较多服务年资跟飞时经验才会继续排入最终阶段的考试/面试。 现在的讲法太精简反而被错误解读成年功序列制
作者: nyanter (裂行者) 2019-02-13 12:16:00
来谈判就准备充分点，对手没有帮你脑补的义务
作者:
orgre (哇操)
2019-02-13 12:18:00开新副本？
作者:
lingz1024 (Brand new year)
2019-02-13 12:36:00建议工会见好就收吧
作者:
auk9 (auk9)
2019-02-13 12:49:00年资 我吐
作者: only0nly (一一) 2019-02-13 12:54:00
年纪大 竞争力越低 这工会让人摇头
作者: paraipa (paraiba) 2019-02-13 13:05:00
不是看能力喔
作者:
UmeiU (有咩有)
2019-02-13 14:42:00本来就是看年资.......
作者: zero3445 2019-02-13 20:57:00
看年资 真棒
作者: dulldog (咕仔) 2019-02-13 21:41:00
有够烂的工会 令人唾弃
作者: Dakoter (北达克偷) 2019-02-13 22:37:00
看年资才是真透明 一堆没当过的在那边装清新还以为时间到了就升 颇呵呵 秀下限搞不清楚状况不去问没关系 在这边秀下限取暖就是让人看破你要嘛洗风向 要嘛局外人还以为打个wwww就好会 笑死耶真是