※ 引述《bigfish0330 (大鱼0330)》之铭言：
: ※ 引述《Emoer (绪)》之铭言：
: : 原本的四天班并非全部都是BR28/27的排法。
: : 就我本人最常被排到的是BR18/17。
: : 最近一次起降纪录如下：
: : 美西时间10/17 15：17降落
: : 美西时间10/19 01：18起飞
: : 不论降落后和起飞前的准备，这个航班的休时是34小时01分钟。
: : 比28小时20分钟整整少了6个小时，已是多数人一个晚上的睡觉时间。
: : 遑论我有幸飞过几次增班前的BR28/07五天班型。
: : 您说的28/27休时和现在的08/07一样，没错。
: 所以28/27飞了这么久都没有问题，然后只有08/07？纯粹只是名字的差别吧。
所以你飞过? 应该不是 毕竟是带把的EE2高材生 怎么会来当空服
: : 但它们是休时特别少的航班，现在公司要让它出现的机率变高了，还“不愿多加足够人手
: : ”。
: : 如果我们接受了，以后是不是也可以有三天LA、三天温哥华呢？
: 这是滑坡，因为AOR本来就有规范长飞时要给与更多的休息时间，不可能违反AOR
: 再怎么样也不会出现什么飞纽约三天班这种班表。
美国两天班有没有看过?
: : 我们没有要跟其他家航空比，只是希望公司不要再缩减现有的休时。
: : 每个行业都有它们劳累的地方，而到底为什么累，并不是从这些数据或听从业人员形容就
: : 能感觉到的。
: 那既然是个家家有本难念的经，到底为什么要去网络上号召明明不是公司的员工
: 来给员工压力？我很好奇一直搞这套的意义是什么，尤其长荣工会还是由桃产总扶植的。
: 几乎每次都可以看到桃产总的干部去对长荣施压。
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1562093
你不是也喜欢号招人? 现在又被资进党当笨蛋开心吗?
: : 另外，年终基数是底薪三万没错。
: 我已经收回年终很高这段话，仅依数据表示高于台湾年终水准。
"要喊过劳要社会支持，社会同情，不是不可以，但是大家发现这些人其实待遇不差，
真的是那种不平等的感觉就会浮现了，我都工作比你累了，结果你还在喊过劳？ "
所以待遇不差 没资格喊过劳? 念到112这种神逻辑 颇ㄏ 赞叹台湾教育
你累待遇差 不争取 还仇视其他人去争取权益? 平常被奴惯了?
你数字算得很精 倒是说你要不要去体验三天班再来靠邀会不会累?
坐在电脑前面玩这种数字游戏 比飞机上应付鲷简单的多