[媒体名称] 东方日报 [新闻日期] 2017.05.23
[网址] http://orientaldaily.on.cc/cnt/news/20170523/00174_001.html
炒㶶期油炒员工国泰600人失业
因管理不善而从全球最佳航空公司排名榜节节下跌的国泰航空，去年业绩亏蚀近六亿元，
昨爆发“522大裁员”，宣布分两阶段裁减六百名后勤人员，成为国泰廿年来最大规模的
炒人，单以本地员工计算则是历来最大型裁员。国泰昨除向十五个部门约一百九十名中层
及高层人员派大信封外，下月十五日则派解雇信给四百名基层员工。由于国泰重组计划历
时三年，相信裁员行动陆续有来。工会对基层占七成员工被裁感震惊和失望，议员直斥裁
员严重打击士气，影响服务质素；员工更担忧如未达减省三成人力成本目标，会再有下一
波裁员。
国泰全球员工超过三万三千人，裁员六百名占国泰城后勤支援三千名人员的两成，比传闻
二百人被炒多两倍。昨裁减约一百九十名中高级管理人员即Level C至E，占集团四分之一
管理职位，以及资讯科技部最基层Level A至总经理LeveL E员工。国泰指大部分受影响员
工昨日及未来一个月将收到职位调动或停职通知，重组变动基本今年底前完成，前线地勤
员工、机师及机舱服务员不受是次裁员影响。
首批190人被裁 涉15部门
国泰今年初公布三年企业转型计划，由新任国泰行政总裁何杲充当裁员刽子手。国泰昨称
，裁员是作为企业精简转型一部分，务求令国泰航空及国泰港龙航空更有效地适时及恰当
决策，让公司可全心专注为顾客服务。何杲感谢员工努力和贡献，重申为业务未来发展和
顾客，须裁减员工而作出艰难的决定。
消息指，昨日裁员部门多达十五个，资讯科技部是重灾区，还包括企业传讯部、航务部、
市务部、产品部、工程部等。工程部有数名经理至总经理级职位被裁。被炒员工不一定是
职位、人工及年资“三高”的员工，主要考虑人工高而职位可取代，受影响员工年资由数
年至三十年不等。
被裁在职员工按劳工法例计算补偿，最多可额外获多十二个月薪金，上限一百五十万元，
不用与强积金对冲，获延长离职医疗福利及优惠机票等；Level A及B基层员工可获额外一
个月及三个月薪金，并提供求职及工作申请支援和面试训练。
次轮下月面试 削400基层
下一波六月十五日是占集团相关职位一成八的四百名Level A及B基层员工被裁，各人下月
初将获邀面试，月中定去留。因财务及人事部员工要处理裁员及计算离职工作，将是最后
一批被裁人员。据知，财务部将待新电脑系统完成后，裁减三分之一人手，人事部前年已
做小型重组，相信人数不太多。
国泰员工对裁减基层员工感到愤怒，纷纷指高层做错燃油对冲蚀大本却要员工承担。国泰
航空公司本地职员工会主席朱贤昌指基层员工人手不足，反成今次大量被裁对象是离谱，
工会已为员工争取更佳离职补偿。国泰空中服务员工会主席黎玉婵对大规模裁员表示痛心
和无奈，认为会打击前线人员士气。
劳工处表示关注事件，提醒雇主就终止雇佣事宜与员工坦诚沟通，特设雇员权益热线
2920 2003及就业热线3428 2943协助。
评论:每日因航任务 今日轻松达阵
方向报会创下连多少天写因航的报导的纪录呢?