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教育部明年起推出“玉山计画”延揽国内外高教人才，但却遭学者及教育团体频频反对。
高教司长李彦仪今天出面澄清，玉山学者是以“国家角度”出发，让世界知道国家延揽人
才的决心，强调经费并不限定只给特定人士，年轻学者也有机会角逐，未来二场咨询会，
将对年轻学者及资深学者进行咨询。此外“降低生师比计画”今年底会有初步草案，草案
公布后将广征各界意见。
教育部今天招开玉山计画第二场咨询会，高教工会、台湾社会学研究学会、台湾社会学会
等团体，因不满教育资源集中在少数区域，会议之初就提出程序动议，表达完意见便退席
抗议，随后招开记者会，要求教育部关注高教环境恶化问题，“不如将这些钱放在改善大
学生师比”。
高教司司长李彦仪随后表示，“降低生师比计画”在今年底会有初步草案，等草案公布后
，将会再广征各界意见。至于外界担忧的玉山学者年领650万元，计画只持续三年，时间
一到仍有可能出走，她强调将会在人才审核上，针对国内外竞争力，以及教学与产学等贡
献全方位评估，选出最合适的人才。
李彦仪说，外界关心未来玉山学者如何遴选，以及如何组成评核委员，上午的咨询会议请
来了协会、学会及团体代表征询，后续也会对年轻学者或资深学者有不同的咨询，重点放
在对审查方式有何建议。她也重申，玉山学者并没有设定仅限资深或得奖无数的学者才符
合资格，除了考量是否具有未来潜力或贡献，希望能有跨领域人才，如教学研究或产学合
作或研发等皆会综合考量。
“玉山学者是用国家角度给的荣誉！”李彦仪说，玉山学者是以“国家角度”，让世界知
道台湾在揽才，并希望借此留任国内优秀学者。她指出，香港及新加坡等国家，学者层级
的差距达数百万元，助教领100多万元，教授可领到400多万元，对比国内担任助理到副教
授，薪资差距仅9千元，升到教授再加1万元，台湾只差了1.5万元，为了奖励学者的长期
学术贡献，因此设定加级。
呼应高教工会诉求，未来高教深耕计画经费有2成可作为弹性薪资，由学校决定揽才与留
才，不管编制内或外都可增聘老师，改善教学提高生师比，减少老师的行政负担，更专注
在教学上。弹薪揽才将由学校推荐人选，经教育部委员会审核，若推出10个人选，仅有2
个通过成为玉山学者，未来8个仍可透过弹性薪资聘雇，玉山计画将会尊重学校的揽才与
留才机制。