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世新劳权小组昨表示，校内近期传出兼任教师大量不被续聘，有的还以口头告知，非书面
辞退，根本将兼任教师视为免洗筷，用完就丢。为声援兼任教师，劳权小组发起“反对世
新大量解聘兼任教师连署”活动，现已有近700师生连署。
反对世新解聘兼任教师 700师生连署
世新劳权小组指出，校方3月开始调查全校兼任教师是否具本职，当时已造成兼任教师人
心惶惶，6月初更传出中文系、英文系等系所大量不续聘兼任教师。
劳权小组表示，105学年世新有专任教师264人、兼任教师561人，兼任教师占整体教师68%
。兼任教师可说是世新教学现场主力，如今却要裁减兼任教师，未来可能让课程持续减少
，甚至出现大班化、并班授课，恶化教师劳动环境、影响学生受教品质。
在世新兼课7个学年度的郭耀中，每学期领575元钟点费，日前接到校方E-mail通知，告知
他“因课程调整，不进行续聘”。郭耀中是台大城乡所博士生，失去这份工作影响很大，
“一个月4600元，对还在念博士的学生来说，还是一笔可观收入”，现在只能靠多兼几份
差养活自己。
郭耀中说，自从去年8月劳动部预告只将“未具本职”的兼任教师纳入《劳基法》之后，
过没多久，他一直收到校方急促要求回复是否“具有本职”的调查，“当时就有些心理准
备了”。兼任教师是“法外孤儿”，工作权一直都没有被保障。劳权小组也呼吁，校方立
即停止以书面、非书面等方式任意不续聘兼任教师的辞退行动，同时保留原课程并续聘兼
任教师，不该逼迫专任教师承接超钟点教学。
世新大学表示，兼任教师聘任是以教师专业知识或实务经验符合各系所教学需求为主要考
量，依循各级教评会程序审议，具本职与否并非决定因素，且兼任师资属短期或定期聘约
，随课程变动，除非下学期有排课，否则学期结束，聘约当然届期。
世新指出，配合教育部推动高教深耕计画，调降生师比及改善专兼任教师比率，新学年增
聘27名专任师资，其中10名为未具本职的兼任教师转任，因应增聘专任教师基本授课时数
，必定影响兼任教师授课时数，甚至减少兼任教师的聘任。规画聘任的兼任教师中，仍有
95位未具本职，并无不聘未具本职兼任教师的情形。