我有朋友在公部门工作
主管很机车
她请生理假(生理女)
主管退回假单，理由是请检附证明
朋友快气死
(但是他其实是要请假出去玩，然后主管知道这件事www)
但是也有知道有人在公部门工作
已经快要退休还是请生理假
公司也是照准
我觉得单纯就是看机关是不是很机车啦
这个案例应该是到单位工作之后才换证吧
所以主管会知道她的原生性别
但是到底哪个单位会为了这种问题发函劳动部
题外话(其实也算是题内..)
以前台大游泳月卡本来是男女同样价钱
后来女生抗议，因为一个月有几天不能游泳
所以后来就女生可以买比较低价格的游泳证
后来男生也抗议觉得是性别歧视
因为本来每个人都有可能因为生理因素无法30天都去游泳
为什么女生的生理因素就可以少算钱
男生就要自付亏损(?)
后来最后台大就出了鹃的卡(gender)
不论性别，觉得自己有需要就可以买
一个月可以游25天(之类的天数)
※ 引述《msjulianacd (Juliana)》之铭言：
: 近日有位于台北市某事业单位的男跨女跨性别者欲向其事业单位申请生理假，事业单位认为有疑虑因而向台北市政府询问后再转至劳动部，劳动部近日发布函释指出，生理假给假系因有生理周期来临事实，男性经手术且完成性别变更并登记为女性并无子宫，无月经生理日，因此不得请生理假。
: 劳动部表示，性别工作平等法规定，女性受雇者因生理日致工作有困难，每月可以申请1天生理假一日；而依卫福部函释曾指出生理日，医学上之定义为周期性经血来潮，因此给假为因有生理周期来临事实；经函询卫生福利部转台湾妇产科医学会指出“男性经手术且完成性别变更并登记为女性者，并无子宫，故亦无月经生理日。”综上，因此该受雇者无得依性别工作平等法第 14 条规定请生理假。
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