企业延揽外国人才 留意优税
2024-03-12 01:36 经济日报／ 记者翁至威 ╱台北报导
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企业延揽外国人才留意租税优惠适用，财政部台北国税局表示，外国特定专业人才符合三
大条件，可在薪资所得超过300万元的课税年度起五年内，超过300万元部分的半数可免计
税。示意图。 图／联合报系资料照
企业延揽外国人才留意租税优惠适用，财政部台北国税局表示，外国特定专业人才符合三
大条件，可在薪资所得超过300万元的课税年度起五年内，超过300万元部分的半数可免计
税。
近来AI、半导体等新兴科技商机火热，各国都在抢人才，为吸引初次来台工作的外籍人才
，《外国专业人才延揽及雇用法》提供前述租税优惠。
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外国特定专业人才租税优惠
台北国税局表示，依规定外国人取得聘雇许可文件或持有就业金卡，同时符合三条件，包
含因工作首次核准在台居留、从事经认定特殊专长的专业工作、在受雇从事专业工作或取
得就业金卡前五年内在台未设户籍且非我国境内居住者，可在申报综所税时申请租税优惠
。
国税局提醒，最常出现不符条件的在于“首次”核准来台工作，所谓首次，是指外国人第
一次来台工作，就是以特殊专长，取得以外国特定专业人才聘雇许可函的居留核准或就业
金卡。
国税局举例，甲公司为发展AI技术，以1,000万年薪及外国特定专才租税优惠，成功吸引
美籍工程师S君首次来台工作，双方在2023年签订聘雇合约后，甲公司随即办理并取得“
外国特定专业人才聘雇许可函”及居留证，且2023年S君在台居住逾183天并符合条件，可
享有租税优惠。
S君在扣除薪资特别扣除额后，年薪为1,000万元，超过300万元部分（700万元）仅须半数
计税，仅须650万元计入综所税总额课税。
不过，若甲公司在2022年5月申请取得S君的“一般”外籍专业人士工作及居留许可，非外
国特定专才，当时已聘用来台工作，是在2023年初，才另依规定申请取得S君的外国特定
专才聘雇许可函，已不符合“首次”来台工作要件，S君的薪资所得1,000万元，就须全数
计入综合所得总额计税。
国税局提醒企业在向外籍人才招手时，应确实了解相关租税优惠要件，维护可享有的租税
优惠权益，才能提高外籍专才来台就业意愿。
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