虚报薪资核定亏损 照罚
2022-12-26 01:47 经济日报／ 记者 翁至威／台北报导
公司若虚列员工薪资费用被国税局查获，即使重新核定后的所得仍为亏损，无应纳税额，
国税局仍会依照《所得税法》规定来处罚。
首先，纳税人若已依规定申报，但有短漏报情况，可处二倍以下罚锾；其次，若未依规定
申报，被国税局调查发现有所得者，除补税外，还可依补税额处三倍以下罚锾。
第三，公司若受奖励免税或营业亏损，在加计短漏所得额后仍无应纳税额者，仍应针对短
漏所得额、按当年度营所税率计算，依前述规定倍数处罚，最高不超过9万元，最低不少
于4,500元。
国税局举例，甲公司2020年营所税结算申报经核定为亏损56万元，后来遭检举虚列薪资费
用25万元，国税局查核薪资费用明细，因部分员工无法提示给付薪资证明及工作内容等证
明文件，稽征机关认定虚列薪资25万元属实，重新核定全年亏损31万元。虽无应纳税额，
但仍应依当年度税率计算漏税额，漏报25万元，乘以税率20%，漏税额5万元，处二倍以下
，最高不超过9万元。
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