居然有这款HR
第一次见识到 故意问怪问题 挖洞给面试者跳的HR
说实在的 呛我很爽!?
呛我你会加薪吗!?
我最多没有换工作而已啊....
虽然不是全部，但难怪HR被人觉得资方打手
作者:
ktta (一手好牌)
2017-11-28 17:30:00怎么会 我之前去面试常常被呛啊你觉得你怎么值得这个薪水 你程度能拿这个薪水吗我就呛回去啊 你觉得你们付得起这个薪水吗？ 你们请得起我这种人才吗？ XDDDDD 还满有趣的 最后还录取而且HR的工作其中一部份不就是要降低人事开销 我想像中啦所以搞不好呛你还真能加薪我可以想像某些公司HR的KPI 就是一年要呛多少个面试者
作者:
ktta (一手好牌)
2017-11-28 17:53:00啊对对啊 常面试的人都有说过这个现象 吵架起来通常就会录取
要约下阶段面谈。代表HR根本没啥决定权 已经有点懒的去
作者:
ktta (一手好牌)
2017-11-28 17:54:00HR是其中一关决定权 这算比较健康的组织架构当然也要看产业型态 应征职位 需要专业的职位都由HR来决定那也是不太对的吧
某种直觉告诉我 HR对面试者的态度 就是以后对员工的态度
作者:
ktta (一手好牌)
2017-11-28 18:07:00我觉得你说的没错 HR通常代表着公司的态度不过一次面试之中 会透露出各方面的态度 像我遇到的这家一开始是这个态度 我们互呛完之后 就回到了正常的态度还谈的很开心 感觉就是开始把我当个人才 那当然就看个人如何解读这种行为 我的话会觉得他们在压力测试我如果从头到尾就一副跩个二五八万的话 通常不会错 这公司的文化大概就是那副德行 进去大概也不怎么好玩