这张图真的有点怪怪的
数字上不太可能
根据健保署的公开资料
彰基民国110年的医务结余是7.48亿
当年彰基申报的点值111.3亿
员工约5000人，其中医师约790人
一般医院人事成本占医务所得40%到50 ％
医师又占其中，大约40%
点值1:1 人事成本就抓佛心50 %
抓55.65亿 医师算22.24亿
住院医师抓200个人 年收入 抓150算3亿
主治医师平均年所得大约326万
验算一下 其他职类平均年所得约80万
看起来很合理，可见推算过程应该不会太偏差
而且医院的人事支出还要包括劳健保 劳退提拨
名目上的薪水其实会再少一点
除非彰基将自费业务做到一个新高度
这张图财务上不太可能办到

可见很多北部医院都蛮抠的，不然就是订天花板，北部外科核医有这价码自己点进去看各科奖金就知道

彰基的财报非常的普通 看不出特别的赚钱

那张图是去年三月，刚好是疫情后报复性看诊，不然病理科成长这么多不合理，相对的点值大家也就知道剩多少囉，后来有没有跟医师把点值只有0.7的部分要回去谁知道呢

陈穆宽认为，乱收自费项目“比强盗还不如”，这些年自费率控制在22.2％，大家有目共睹。(镜新闻报导)

领不到的人当然永远不相信，领到的人，会一直低调下去

你只有算健保啊…

虽然只算健保 但是点值算1 而且彰基另外一份财务报告显示人事费用是40 ％左右，这里我高估了15到20 % 搭上另一个的人po的新闻，自费率22.2 % 大约再加10 % 这样彰基主治医师年所得平均360万元上下医院能发多少钱都是推算得出来的，尤其是健保的部分去参加过经营管理的会议就知道了

所以不意外就自费部分拉到爆吧。彰化有钱人很多der…

自费率22%不太可能吧，某北部大医院自费率可以到50%欸

那是北部不是彰化

会不会还有包含分院包含分院经营的话，总额应该发得出这种薪水

如果这图是真的，按照人性还没有人出来炫耀或是爆点内幕才奇怪

又一个担心别人赚太多的菜鸟

嗯嗯 对 都假的，有开心一点了吧

健保的框架在，就是这样而已。每个医院有额度、多做也是断头。除非自费业务做起来才有办法突破框架。彰基的额度跟它的跟医事人员比例非常的普通，并没有特别之处。不是自费做到神奇的程度，就是那个月是特殊月份

很明显你没有领过所以发言只是眼红!!!

跟你想的相反 我有领到 知道这要做到多少业绩才有而且不是偶尔 是长年

我也可以跟你说，我是彰基的主治医师，我领到好几年了

医院除了健保收入之外，还有投资、自费、其他收入（医院的门市租金、停车费...），不是只有健保收入而已，你这样算会差很多的

这个有把分院算进去吗？员基我记得业绩很恐怖

我比较想知道 薪水这么好 为什么人还招不到人 上面彰基医师能不能告诉晚辈们

有找不到人吗？你丢履历然后隔天就能去上班了吗？征人网站上一直挂著广告不代表真的缺人 可能是缺他们想要的人美国科技业也是一边征人一边裁员 征人广告一直挂著同时裁员不冲突

有资格进医中工作的人不多吧 大多要论文或教职欸彰基也是中部最大医学中心了 没那么好进

没吧 缺人就收啦彰基跟中国中荣比起来还是差不多档次差不少

自费项目包含在医务结余里面查财报可知，111年非健保之医务占医务收入24.95%