台大儿科住院医首见招不满！要13人只来一半 院长曝原因
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记者洪巧蓝／台北报导
儿科医师荒！连医院龙头台大医院的儿科住院医师在今年首见招不满情况，让外界直呼意
外！台大儿童医院院长李旺祚受访坦言，确实有不少年轻医师因为少子化而不愿意走儿童
医疗，但他也分析，少子化不代表儿科不行了，反而是可以做更多预防医疗、发展尖端医
疗，应该说看到了希望。李旺祚也认为，现在招募状况仅是过渡期，今年底的招募应该会
反弹回升。
彰基儿科不仅主治医师也要下来值班，甚至一度传出要把值班年龄拉高到60岁，不愿具名
彰基医师指出，儿科医师减少问题是全国性的，因为今年连医界龙头的台大医院儿科住院
医师都招不满，这是不曾发生的，过往台大都是大家挤破头要进去的地方。
台大儿童医院院长李旺祚受访证实此事，台大医院儿科住院医师今年招募13人，但是到现
在仅有6人愿意来儿科。李旺祚说，确实台大住院医师多年来从来没有招不满，“我们也
去问过年轻医师为何不选儿科？他们说少子化，看到媒体报导儿科需求不高，让年轻医师
不愿意走儿童医疗。”
但是李旺祚并不因此悲观，他说，“面临少子化并不代表儿科医疗不行，反而我看到儿科
希望。”他回想过去儿科病患多时，医师可能没有办法深入去看每个小朋友的状况，现在
儿科病人减少，但是相对的家长对孩子重视度提高，更愿意投入，所以更可以发展精致的
医疗如尖端医疗、预防医学。
李旺祚举例，以医学中心来说，现在就可以慢慢发展尖端医疗，台湾的儿科水准在亚洲已
经是佼佼者，也希望利用这个机会，让台大可以去发展更好的治疗，变成全世界的佼佼者
。
至于中型医院、基层医院也有发展空间。李旺祚说，过去很多儿童都是在生病、出现症状
时来就医，这时才找出问题，有些是发展问题，但是到了6～7岁时才被发现，时间相对比
较晚。现在就可以发展预防医学，例如今年政府就有推广儿童发展筛检，借此把有问题小
朋友在还不严重的时候就筛出，进一步介入、治疗；又例如过敏疾病、儿童心脏问题等，
也可以从此去努力。
儿童医疗相关给付已经有比过往好，但是还是有评估调整的空间，李旺祚提到，儿科的诊
察相对耗时，例如问诊除了本人，可能要从父母、阿公阿嬷等去了解，才能下出诊断，同
样时间和其它科别相较，能够看的病人相对少；如果类似耗时的科别诊察健保给付能够提
高，也比较能让医院可以留住人才。
针对台大儿科医师招募状况，李旺祚也补充，今年主要是反应去年的PGY（不分科住院医
师）招募，当时确实不太理想，后来有下苦心去做儿童医疗宣传、解释状况，让今年PGY
招募相对不错，预期现在只是过渡期，年底招募时会有反弹。
但他也苦笑，儿科医疗实在需要媒体帮忙宣传，很多年轻医师家长看到报导说少子化、儿
科没有前景，就希望孩子不要走儿科，事实上还是很有发展空间，如果年轻医师本身不排
斥小朋友，而且有耐心，基本上都很适合这份工作。
至于其它医院儿科有年长主治医师要帮忙轮值班，李旺祚说，台大医院没有让主治医师值
班，都是住院医师值班，他也努力避免这样的状况发生，如果有一天真的不得已，得要主
治医师值班，他自己已经超过60岁，也会跳下去一起轮值。
儿科怎么这两年这么多新闻呀?
简单说就是收入少嘛
给点钱就能解决的事需要这样北中南center都发类似的新闻吗?
跳下去一起值班?
可能nurse等order会等到delay下班