※ 引述《takeashot (shooter)》之铭言：
: 小弟的同学有在经营频道，他跟我讨论说彰基那张薪资PTT
: 在网络上引起仇医仔大大的高潮了，可是那张照片如果是假的
: 怎么没有彰基的弟兄出来反驳一下?!
: 根本超出行情超级多! 什么胸腔外科月薪95万= =
: 北部私立医院大概都落在20~50万之间(依科别、年资)
: 还是说是我们这群孤陋寡闻，中部真的是这个价码?!
: 感觉是故意放出来掩盖韩国医师大辞职的新闻ㄟ~
用脚趾推论，就知道不可能。
1.彰基是医学中心，且据我过往了解，彰基主治医师薪水并不高。
2.该图是单月科“平均”薪资，随便挑几个彰基还在招人的科别，
GI 46万、GS 67万、CRS 77万、病理 56万、
放射科50万、复健科56万，以“平均”月薪来说非常惊人。
另，以下是目前彰基征才网站，有主治医师缺的科别，其实缺人缺很大。
(有看台湾医界杂志的，就知彰基一直以来各科主治医师都蛮缺的)
【彰基医疗体系主治医师招募科别】
感染科、心脏血管内科、胸腔内科、胃肠肝胆内科、血液肿瘤科、内分泌新陈代谢科、过
敏免疫风湿科、老人医学科、内科部重症医学科、一般外科、神经外科、重建整形暨手外
科、胸腔外科、大肠直肠外科、外伤科、外科部重症医学科、妇产部、精神医学部、神经
医学部(神经内科)、皮肤部、眼科部、家庭医学科、安宁缓和疗护科、牙科部、补缀牙科
、口腔外科、齿颚矫正科、牙髓病科(需具备牙髓病专科医师证书)、复健医学部、麻醉部
、病理部、检验医学部、影像医学部(放射诊断专科医师)、影像医学部(具神经放射专科
医师资格)。
一家医院缺人，招人就算不用罗织困难奖金，薪水开高高先把人招进来，
至少也会给菜鸟一段保障薪时期，而保障薪大概与该科主治医师均薪差不多。
就我小小脑袋的理解，没见过任何保障薪可达上图那张的单月均薪。
综合以上，若那张代表彰基的常态性薪资的话，肯定是假的。
但假设那张“该月薪资表”为真，我能猜想到的状况可为：
1.年终奖金延迟发放，全部灌到那个月
2.卫福部立医院或退辅会医院，每个月会扣一定比例的钱当作健保点值下降或
核删备用，但通常隔一段时间会一次发还给医师。或者，卫福部立医院迟发奖
励金是家常便饭，也可能会一次性给大量金额。彰基会否也有一次性给大量现
金的机制。