认真回你
医劳盟其实算是很成功了，但他们很多议题根本不是医界的共识
搞不清楚状况在那边横冲直撞 连自己人都不挺最后没人鸟也是不Ｅ外
基本上医劳盟主力是急诊重症科医师 这些固定工时且在只在医院的特殊科别
跟其他科别的生态差距太大 更不用说基层诊所
例如
1. 劳基法 医生工时议题
这个问题讨论到烂了 说实在的受惠的只有住院医师跟医学生
对主治医师根本没差 结果一堆工时上限
多出来的班就是Young V来吃 这些V以前都是这样过来
高中的时候被骗考上医学系就爽了 当R以为升V就爽了 从小被骗到大
好不容易都V好几了要乖乖下来值班 干你耍我喔 支持个屁腻
然后医院成本又要花更多 资方只管评鉴根本不挺 一堆VS也赌蓝得要死
更别说其他中小医院跟基层诊所医师了 这些跟他们一点屁关系都没有
2. 医疗资源 医疗浪费议题
这个更好笑 医劳盟FB很喜欢贴一些什么民众逛医院之类的新闻
三不五时会讲一些什么保大不保小的天方夜谭
这些人真的是急诊待太久 急诊这种领时薪的
当然希望最后一个人都没有 上ptt就可以领钱多爽
不知道其他科的人要怎么赚钱 要赚就事要冲量齁
我已经说过 健保现在不是鼓励病人浪费 是在鼓励医生浪费
你要不要看看那些一年回诊几百次的有几个是真的再逛 靠杯还不是都医生约诊的
单科每周看一次一年 一年就将近五十次了 还只是单科而已
更别说一堆拉哩拉杂检察 三不五时不舒服就再来住院全套作一下
然后不要说一般民众爱用急诊 你他妈门诊一堆医生根本把急诊当住院中心在用
一不舒服就推去急诊 要开刀去急诊住院 等太久也可以推去急诊
LMD更是希望大家来浪费 什么病什么毛心情不好家里没温暖都来挂号聊聊最好
你不保小病 看看跟便利商店一样多的一般科LMD会死多惨
这些都是低点值的悲哀 一般民众搞不清楚状况就算了
医劳盟小编常常在那边跟着瞎起哄看了真的是让人无言
3. 医疗具名核删问题
这个最近也很夯 看起来感觉比上面两个议题的共识多一点
但其实也真的只是多一点而已
在总额制度之下 就是一定要删固定比例的case
很多医生就是当保护费在缴 反正我就是能捞就捞 平常都在乱搞乱开刀乱收住院
我赚我的 反正核删都乱删 固定给你砍一些小药小检查 OK的啦
现在搞具名可好了 根本删不满这么多 因为以前都乱删阿
然后你要找核删医师根本找不到人 我就是删不到这么多还要跟人结仇
是脑袋坏了吗 所以一堆科的学会共识根本完全都不赞成具名
最大的问题: 总额还是这么多阿... 搞半天还是自相残杀
平常大家在那边恶搞拼冲量 点值就够低了 现在你搞具名点值搞得他更稀
总额制度完全让医界相残杀的无限循环 根本是考验人性的最佳典范制度
再加上上一辈的医师在定价的时候把整个世代的医护人员都卖掉了
总额+低点数不改 我认为最终还是回归匿名
4. 医疗安全 暴力问题
这个是我觉得目前共识最高 也最能让一般民众支持的议题
除了修法要增加刑度之外
其实最简单的就是要让医院增加保全的人力等级跟能力就好了
拜托 一堆医院老是请那种老弱残兵 大夏公寓管理员的老伯等级
战力比急诊护士还弱 真的出事都是nurse护佐去坦 只能在旁边打电话报警
这种真的该效仿美国 花多点钱找私人保全(保镳)公司那种巨汉大只佬
急诊病房门诊都要配备 来闹就是二话不说把人架出去
而不是每次都在那边看人家尽孝道 如此容易的事情只是医院不会做
因为你们医护都只是免洗的便宜人力 不是医院需要保护的重要资产
这就是低点值的悲哀 健保署民众跟医院都当你是要饭的
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
但还是希望医劳盟能更广纳各方意见变更好啦~
健保不倒 台湾不会好
※ 引述《Ivory0611 (Ivory)》之铭言：
: 医劳盟之前成立时
: 声势浩大
: 理想高远
: 主要的核心理念在于改善医护人员的劳动权益
: 以及改善医疗制度中的弊病等
: 但是经过这么多年
: 不仅在民众教育上面未能达到目标
: 在医界似乎也没有想像中的回响
: 这是为什么呢？