倘若就业市场是有效率的，那么选择就是不可能的事情。因为当你在努力寻找
一个好出路的时候，跟你一样人（竞争者）也在跟你做一样的事。
在这年代，资讯的取得成本越来越低，你会用的打听方式，别人也会使用；你
会采取的手段，不管是求取好成绩、彰显自己优势、找关系背景、或是其他，
别人也都会使用。你想透过“选择”而获取超额利润（选到更好的，至少不是
选到烂货）必然等于出路本身的收益扣除你必须付出的成本。
在效率市场中，任何一个工作倘若有超额利润，例如：大庙的轻松科又高收入，
成绩不好、没关系也能进去，那这工作会立刻被填满，瞬间消失。
因此，在效率市场达到均衡时，如果是大庙，就得要很操，薪水就要少，又要
有关系又表现优异；即便只是在大都会区，你就要战战兢兢，以免被告；想赚
钱，请到偏乡，请往基层移动。
我们就以先前那只谢永丰为例：他会觉得他的人生很成功吗？我猜不会。他当
过花莲医院副院长、草屯医院副院长、彰化医院院长，然后就出事情GG了。
为了什么事呢？
“前署立彰化医院外科医师颜国森，于九十年间曾与该院前院长谢永丰等人伪
造病患就诊纪录，向健保局中区分局诈领了卅三万多元诊疗费”
一共为了33万元，他的人生就到民国90年演完了，那时候他才几岁？半生在公
家机关巴结长官、哈腰被骂陪笑、喝酒应酬、送礼掩护包工程...然后，全完了
这33万的金额应该还不是他院长大人看得上眼的，而是底下颜国森出事，院长
上面有盖章，一起连坐的。我还会猜有仇家检举。
你说他恨吗？当然恨！但是，这是他的选择吗？是的，他选择到了公家机关吃
公家饭，就得承担这高风险（公务员一生就像爬玉山，一失足就成千古恨），
他会不会回想：早知道当年去开私人疗养院，跟上当年精神科钱潮，就算遇到
这健保鸟事，现在还是土豪一个。可惜，当年他没把公务员的风险计算进去，
而他不是能承受这种风险的人。
这就是在效率市场下的自由选择后，收益-成本（风险跟狗腿也得算进去）最后
会达到均衡，让每一个出路通通没有优于其他出路（当然也没劣于其他出路），
超额利润为零，意思就是：不管你怎么选择，不管你有多努力，通通不会比较
好。（如果会，那马上有其他竞争者蜂拥而入，让这超额利润消失）
这其实是一个假说：完全竞争市场。在真实世界不存在。完全竞争市场的特征
是：每一个选择都没有门槛，随时可进入，随时可退出。本来，这状态不容易
发生，糟糕的是，医学生很聪明，又很用功，所以门槛相对换价变低，让这劳
动市场也趋向完全竞争市场。
这是否意味：那我们就只好听天由命，等死就好？
当然不是！要打破完全竞争市场的方式，就是把它转化为不完全竞争市场。
这点，就是要回过头来看看自己有什么？正如苏格拉底所揭示：认识你自己。
了解自己在什么地方具有特殊能力，对什么问题具有耐受性，好比自己就是
有抗药性的菌种，当培养基的抗生素圈里其他细菌都进不去，而你因为该特殊
能力，可以在该领域活得很好，那么，那个世界就通通是你的了。
这部分等之后有时间在写。
我另外举一个例子：黄忠信医师。
这位仁兄干的事情可是比当年谢永丰医师干的事厚皮多了，但人家在遭到打击
之后，他不需要有很多的愤怒，也不需要发泄在患者身上，做些日后可能业力
引爆的事，相反的，他很成功的把挫败转换到事业上。并不是说他很厉害，而
是他的“特长”刚好match他的“选择”，所以他能存活，就像有抗药性的
菌种。
PS: 他现在做什么，请自己查，我承认我不懂他搞的东西，虽然存疑，但不敢
轻率否定。我举他为例，只是要强调：每个人都要去找到适合自己的战场。