Re: [感想] 住院医师过程是假的,VS的生活才是真的

楼主: goodpoint (worry)   2016-11-20 17:19:56
这篇的标题下的很好
现在很多人都想要住院医师爽 值班要少甚至不值
刚好有医劳盟这种团体又出来乱啥医疗劳动人权
结果今年先开100个公费生名额
新闻报导卫服部明年想开200个公费生
现在挡波波的事也没人在讨论了
毕竟医劳盟到处宣传台湾医疗人力严重不足
那社会当然会觉得 :
既然你们那么累,那开放波波进来补充医疗人力也是刚好而已。
现在社会大众根本没人在乎波波了,官方也不想理这件事了。
有去去财团法人医院待过的就知道
医生的价值就是你这个科别的人数有多少
人数越少 医院越难找人的 你越容易谈好的条件
财团医院老板没在管你医师的品质的啦 只要你有专科牌
能挂出来看病 能挡评鉴就好 你介入性治疗做的比别人好他也不管
一样一个价 不来拉倒 反正一堆人还想来
30-40岁这种刚出道的医师
9成都不可能有啥惊为天人的能力跟医院谈价格(不管是研究或临床技术)
更别以为去上几堂新思惟的课 你的收入或是地位或是能力就会爆冲到前1%
到时还不怕名利双收 ??
有个朋友去上一次课 教你用软件(Medcalc)跑跑 pair T, AVOVA, correlation的结果
画的 box plot 然后大家就觉得收获很多 原来统计并不难 !!
这些东西随便找本SPSS的书都会 还不用500块
进阶的Cox regression, GEE, radom/fixed effect model也没教
只觉得很多人把这个世界想得太简单
当然如果志在开业就没差 就各凭本事
奉劝大家记得
在怎么困难的知识或技术 只要很多人都会 就是没有价值
医学的知识和技术都是公开的
(跟中医不一样,中医强调有祕方比较强,越神秘就越厉害)
西医强调好的知识和技术就是要发表paper出来跟大家知道 不然没人会认同
作者: yfhao (刀开不完)   2016-11-20 17:55:00
升了V就知道竞争越少,越抢手
作者: ckjohn (天天GRE)   2016-11-20 17:55:00
也许富二代医学生不缺钱啊。
作者: reye (珍惜每一天)   2016-11-20 17:59:00
统计本身不难,难的是原始数据可信度原po知道太多了,会挡人财路喔
作者: yfhao (刀开不完)   2016-11-20 18:00:00
只不过我的感想,就算是很缺人的医院,给youngV还是死猪价,只是很容易录取就是了
作者: reye (珍惜每一天)   2016-11-20 18:01:00
医院本身也没差啊……反正就劣币驱逐良币
作者: kingsdipper (王之北斗星)   2016-11-20 18:34:00
那就只好多招NP或PA啊
作者: whitezealman   2016-11-20 18:34:00
......................
作者: kingsdipper (王之北斗星)   2016-11-20 18:35:00
不然你升VS还是在做int 或R的事情不过我还是想留着命活到变成主治医师啦 嘻嘻
作者: HoterLin (白袍清道夫)   2016-11-20 18:46:00
你把秘密都讲出来了人家课程怎么卖
作者: mightymouse (翻堕罗流大师)   2016-11-20 18:46:00
台湾“看起来”会有医疗人力不足的原因就是健保,起码有一大部分的医疗需求都是被制造出来的,问题根源健保不解决,什么劳基法也没用,环境只会越来越差,钱都被财团医院搜刮去了
作者: Invincible (to Be)   2016-11-20 19:01:00
推挡人才路+1 XDDDD
作者: utap2001 (寻找一个漫长的答案 )   2016-11-20 19:20:00
我最近也在跑anova,correlation原来这些只要500元就会了果然人要常常接受刺激,今天才知道有cox, GEE这些东西
作者: meteorrain (流星雨)   2016-11-20 19:27:00
台湾医疗业现在不缺vs,是缺帮忙顾病人的R,大科R很缺,但医学生不想走,若真的大量开放名额,医师以后的薪水铁定愈来愈少不管是vs or R,就是种供需关系而已
作者: nnsc (nnsc)   2016-11-20 19:35:00
找你学校老师问ANOVA, COX regression, K-M curve就可以了,连500都不用
作者: umikamo (海鸭)   2016-11-20 19:40:00
大科随便他们开,小科继续保有稀有度
作者: TsukiHime (求道之人)   2016-11-20 19:42:00
其实很中肯 哀
作者: downdragon (hsf)   2016-11-20 21:05:00
推~~
作者: Blue130 (小蓝)   2016-11-20 21:18:00
中肯
作者: cstf (.)   2016-11-20 21:37:00
医学系没有总量管制,薪水可能都没有现在一半?
作者: HoterLin (白袍清道夫)   2016-11-20 21:39:00
开放医学系人数等于22k来临
作者: cstf (.)   2016-11-20 21:40:00
可是不开放医生名额,缺少人力就会过劳啊
作者: husky105 (哈士奇大大)   2016-11-20 21:45:00
拼自费市场才是王道啦
作者: kingsdipper (王之北斗星)   2016-11-20 21:45:00
假议题 把不是医师也能做的事情分出去一天里面做的事情有一半都不是专业职能
作者: cstf (.)   2016-11-20 21:48:00
没人开刀是要怎么分出去?
作者: closeryu (closeryu)   2016-11-20 21:53:00
减少病人数啊 国外都嘛要排队的
作者: cstf (.)   2016-11-20 22:21:00
没人开刀是要排啥队
作者: Mnting (Mnting)   2016-11-20 22:21:00
找医院生统中心: 0元
作者: closeryu (closeryu)   2016-11-20 22:37:00
啥啊 你是说没病人还是没医师啊
作者: mightymouse (翻堕罗流大师)   2016-11-20 22:37:00
过劳是假议题,健保制造的不必要医疗才是真
作者: closeryu (closeryu)   2016-11-20 22:38:00
感觉你是说医师量 哪来没人开
作者: EatMyG56 (低調覺青)   2016-11-20 23:42:00
没去上过新思维,但人家至少真的帮助晚辈取得目标,也有许多学员的正面回馈,没必要把人家讲得好像在拿简单的东西骗钱,借此暗示自己很厉害,真的这么厉害,说说自己为晚辈作了些什么?医劳盟的核心观念也是要建立ㄧ个良善的制度,不管是针对政策还是民众,有好的制度才能让医疗体系跟品质可长可久,有些人除了维持现状,巩固自我利基之外,又为了政策面的改进作了些什么?
作者: randychihao (randy)   2016-11-21 00:23:00
推楼上
作者: polarbeer (北极啤酒)   2016-11-21 02:04:00
你知道的太多了XDDD
作者: jai166 (荣耀 尊绝 不凡 台科)   2016-11-21 06:10:00
与其担心,还不如赶快去夜市摆摊卖鸡排了Q.Q
作者: cGMP (优良品质保证)   2016-11-21 07:56:00
鸡排现在很多人卖也不好赚了,呼应了本篇越多人会越不值钱
作者: sls090 (猎人)   2016-11-21 08:46:00
医劳盟感觉是为了护理 而不是医师存在
作者: HoterLin (白袍清道夫)   2016-11-21 10:42:00
劳基法开放大量医师 以后防火墙就切在专科医师
作者: Cathay (前意识溃堤)   2016-11-21 11:28:00
去上一堆教你做简报,教你演讲,教你统计..也要用得到才有用
作者: sumo (没喝茶花绿茶)   2016-11-21 12:19:00
怎么把别人秘密说出来 会引来很多亲卫队喔
作者: sls090 (猎人)   2016-11-21 12:41:00
一堆诊所关的关倒的倒,还医师荒勒, 医师都满出来了, 衞福部短视近利取悦民众也不是第一天了波波都没在挡了,你还能期待劳基法是善意的吗就算立意良善,也很快就会被扭曲
作者: cstf (.)   2016-11-21 17:49:00
有流浪医师了吗?还真没听过
作者: WMX (这学期要加油阿~)   2016-11-21 18:23:00
出社会想学什么本来就是都要钱啊!大学社团想学什么都不用钱还没好好把握!那些以前统计学也都有教!后来写论文才后悔以前没认真学...医劳盟本来就是帮住院医师和护理这些固定薪争取权利当到VS爱看多看少自己决定,多看收入多,少看没收入
作者: colapola (天邊一隻熊)   2016-11-21 18:56:00
楼上的真的是医生?恩应该是还窝在医院,才讲出这种何不吃蛋糕的言论吧
作者: closeryu (closeryu)   2016-11-21 19:47:00
作者: bomberman   2016-11-23 01:14:00
健保之下多看收入没有比较多阿阿~ 少看就是真的没钱...

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