Re: [问题] 北医内科

楼主: d8888 (Don)   2016-11-19 14:20:51
: 这没什么好反串的 只是说个人感觉
: 如果不能熬夜值班超时工作
: 那跟药师治疗师检验师有什么差别 他们也不见得比较笨
: 感觉医界未来会有平庸化的倾向
没想到 2016 年还能看到有人相信“高工时 = 高生产力”这种思维。
“高工时 = 高生产力”于小弟所知,只适用在不需要脑袋的劳力密集产业,比如某些劳
力密集工厂的检单拼装工作,不需要脑袋或是士气,生产线送过来就是一直做,这种情形
下,熬夜工作十二小时,产出就一定是四小时的三倍。但这种思维小弟认为在需要智慧的
产业就不适用,需要智慧的产业,产出除了“工时”外,还要考虑“专注、士气”和“精
力”的加乘。
打比方,软件工程师写重要的程式,如果不管有无需要都“强制”一定要加班工作(如强
制 996)那有可能写出来的代码 bug 一堆,花一个小时写的代码送上去要花三小时把
bug 抓完。或是强制加班加久了大家都很疲乏,上班工作效率就自动向下代偿,打混什
么都来,工作慢慢做,然后强制疯狂加班的产出跟不强制加班差不多。
透过“强迫”加班,硬把“工时”提高,却不管“士气、专注”和“精力”的下降,那产
出可能是不增反降的。这种硬把自己搞的很苦的作法,与其说是“为了实质的产出努力”
,不如说是为了“表现自己的辛苦”努力,恐怕只是一种博取他人认同的作法,另外一种
的“讨好老板”吧?
小弟虽然医术不精,但还是相信“钻研医术,学习医术,是讲究智慧的专业”,所以不适
用无脑劳力密集产业“高工时 = 高产出”的那套。
小弟不反对因为事情真的做不完的暂时加班,也不反对因为自己很有兴趣真的花大量时间
学习。但把“过劳”视为一种宗教信仰,好像不过劳就对不起医师誓词。小弟以为从“生
产力”的角度是非常愚蠢的,因为:强迫自己过劳,把“过劳”本身当荣誉的妳,满足的
只是“自己付出了很多”的满足感,但不代表你真的有对应产出或成长。
这些道理不需要什么高深的研究,坊间给一般人看的畅销书就写的很清楚了。外面非医疗
的血汗工业讲“高工时 = 生产力”那就算了。应该要巷子内的资深医师也相信“高工时
= 高学习、高产出、专业”,那就...
怎么讲呢?如果有某位医师,他说:“我跟便利超商店员的最大不同,在于我可以工作很
久不睡觉”,那我替那医师的专业,感到非常悲哀。
作者: knight1942 (咧咧)   2016-11-19 14:32:00
作者: Wacha (Wacha)   2016-11-19 14:37:00
纸上谈兵,外科就是劳力密集,内科procedure也不少
作者: xebec (xebec)   2016-11-19 14:38:00
我很认同原po的观点,很多不合时宜的观念真的要改
作者: Wacha (Wacha)   2016-11-19 14:40:00
回归现实,杂事我不做,你不做,到底谁做?如果答案是多请人手,减薪就不可避免
作者: closeryu (closeryu)   2016-11-19 14:45:00
这么可以这么奴 多请人力就是老板少赚啊用脚投票淘汰因此减薪的医院啊~君不见每次R,pgy招不好的医院隔年福利都会上调吗
作者: lwamp (尧尧)   2016-11-19 14:54:00
事情做不完就不该吃下来呀!不然就是无限压榨
作者: delta0521 (浑沌之灰)   2016-11-19 15:17:00
工时限制+多请人手=减薪就是资方驱动劳方反对的花招啊即使工资减少但也不该是n/(n+1)。
作者: EatMyG56 (低調覺青)   2016-11-19 17:42:00
全台52家财团法人医院吃掉健保1441亿,只缴不到5亿的税,怎么还有人在说医院多请人手大家就要减薪?真是太体贴财团了哈哈

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