所有的问题，都是利益的冲突和竞合
你要加钱，就是别人少钱，你要少值班，就是别人多值班
利益的平衡在哪里？就是透过不断的协商、冲突、离职、解雇、甚至罢工
对于医师来说，最根本的问题在于，谁代表你去协商你的利益？
只要没有人能有效代表你的利益，你的权益一定会越来越低落
所以，与其抱怨健保、抱怨政府、抱怨财团、抱怨房价太高
大家更应该做的，是组织工会、推动理事长直选
只有当你的团体可以有效的为你发声，你才有机会争取到合理的利益
喔对了还有一件事
以上说的是就整个医界而言(至少就年轻医师而言)
但是针对你个人，你应该要确实做到“不爽不要做”
你觉得某医院、某科、某地区、某岛太侮辱人，就不要为了虚幻的理由骗自己留下来
你个人的离开，对于现行体制也是一种压力
每一个人都离开不好的地方，那个烂地方才有可能改变