因应高龄社会、多重慢性疾病型态及住院医师人力短缺情形，卫生福利部于今(31)日上午
召开“台湾Hospitalist照护制度发展”座谈会，会中向与会之医界专家、学者及医学会
代表介绍我国Hospitalist(医院整合医学专科医师）发展及人力培训规划
卫福部表示，将积极规划培育Hospitalist为部定专科医师，增加专科护理师培育人数与
训练，检讨健保给付方式，配合医院平衡发展Hospitalist制度，提供住院病人更优质的
整合医疗，提升照护效率，共创医病双赢。
http://www.mohw.gov.tw/news/572155733
http://www.ettoday.net/news/20160731/745779.htm
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20160801/37330661/
心得：
这个政策台大、奇美、台中荣总分别于2009年、2012年与2015年都玩过，完全搞不起来。
重点在于这三家医院的策略都是凹年轻主治医师来填坑，
问题是我专科都拿到了，怎么可能被你这样绑住。
自然这些计画后来就无疾而终了。
现在卫福部放出杀手锏：“打算把Hospitalist提升为部定专科”。
配合增加医师供给量 (公费生/波波/etc...)
我对未来加护重症专责医师的薪资走向非常悲观。