http://udn.com/news/story/7314/1845965-%E9%86%AB%E5%B8%AB%E7%B4%8D%E5%85%A5%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95-%E9%A0%90%E8%A8%883%E5%B9%B4%E5%BE%8C%E5%AF%A6%E6%96%BD
医师将纳劳基法保障。朝野党团日前协商达成医师纳入劳基法共识，并要求卫福部回复时
程。
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卫福部近日回复立法院表示，医师纳劳基法拟于民国107年9月1日前发布法令，108年
9月1日正式实施。
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卫福部书面回复指出，为达到108年9月1日将受雇医师纳入劳基法的目标，将在2年内完备
相关法规命令的研拟与发布，并以1年为过渡期，让所有医疗院所完成与受雇医师的契约
更换，并上报当地主管机关核备。
时代力量提案将医师纳劳基法，国民党团提案107年1月1日前将医师入法，亲民党团认为
应在107年底前。卫福部长林奏延6月拍板，109年元旦前，将全体受雇医师纳入劳基法适
用范围。
立院朝野党团对此召开3次朝野协商，各党对医师纳入劳基法有共识；时间点部分，共有3
方案，国、亲支持106年1月1日直接上路；部分民进党立委支持108年9月1日实施；绿委钟
孔炤提出折衷方案，107年9月1日公告、隔年3月实施，并请卫福部于2周内回复。
时代力量党团总召徐永明说，时代力量的立场是希望愈快愈好，相关配套是否真需2年，
可以讨论，时力近期会再召集协商。
民进党立委林静仪表示，医师纳入劳基法是各党共识，但施行时间不能漫天喊价，她支持
卫福部用2年时间研拟配套，重点是针对健保及分级医疗制度改革。钟孔炤说，卫福部提
出108年9月实施，只比他主张的时间晚半年，还能接受。
【记者陈丽婷／台北报导】卫福部研拟民国108年9月1日将医师纳入劳基法，卫福部今天
表示，医师纳劳基法后确实会有人力不足等问题，因此需要缓冲时间，例如将专科护理师
及专责一般医疗的主治医师，要分担照顾住院病人等工作，减少住院医师工时过长问题，
医师纳劳基后，包括职灾、怀孕生小孩等会更有保障。
卫福部医事司副司长商东福表示，届时医院人力问题一定会有困难，因此必须有缓冲期，
让政策可以如期实施，他也直言真的“要很努力”。
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再等三年,还不快泄煮荣恩