先讲清楚现在在争什么
同样入劳基法 有一般劳工适用的现况每周40工时
也有特殊行业适用的84-1条 不受40工时限制
但就算是84-1条 也仍然有工时限制
最宽松的认定也不过每月正常工时240小时，月总工时不得超过288小时
相当于每周72工时(这已经快要一般劳工两倍了 但仍然低于大部分住院医师工时)
所以医师入劳基法 现在在吵的是要用什么方法入劳基法
而入劳基法已经是共识也是确定的
1.时代力量(也是我比较支持的版本)

好奇ㄧ周40是怎样的生活

就正常人的生活阿 医师不正常惯了不知道怎么过正常生活XD

这样训练个屁

这样子开放陆陆 薪资腰斩 很可能就发生了...

以训练之名行压榨之实

一周四十小时肯定很爽 可惜没过这种生活过...

就是要争取一周40小，不影响薪资不然以财团猪脑，会做什么太好猜惹

最好不会影响薪资@@资方可能正巴不得搞烂台湾医学系，这样才有便宜大陆医，反正医学教育不干他们的事，搞烂了也没差医疗品质也不是他们在意的，反正有人就好

虽然我本来就过正常人生活但是我也很好奇40小时要怎么玩

不影响薪资是首选，但非常难啊，资方完全就是代工脑

问题是要有什么配套...

住院医师现行是一周88工时 要压成72工时其实已经没多困难了

配套就是取消健保总额，大家爽赚，Oh ya!用xx想也知道怎么有人敢立危害财团利益的东西

可是重点是72工时 住院医师还是会过劳死阿XD

无论工时多少都可能会死人，就抓平衡点吧

我觉得88工时其实就不赖了 是我太奴了吗

就说了医师不正常生活过太久 难以想像正常人的生活~

你不努力自然有人会赶过你内科没救了，一年有全国500-1000个内科NP，过几年后人力够了，当然可以实施劳基法。但是就是财团医院板起脸孔，叫你求他给名额的时候了。以上纯属我个人猜测不过我真的觉得这是一件很严重的事情

我在R时 想走就走 我才不想打卡哩

84-1根本不可能 你要女生半夜不工作 医院都要关了

84-1的行业半夜要工作阿 就像保全业阿84-1的72工时已经被认为很血汗不应该了 结果住院医师88工时然后站在临床的人当然想说88->72简单多了 所以才想用84-1但是84-1是很便宜行事的办法 因为是现成的法条 不用另外立所以时代力量就认为 你要走84-1也可以阿 那就立刻阿 不用等因为法条现成的就在那边阿 还等什么XD 88->72有很难吗???结果连88->72也办不到 连这都要拖XD可是我认为就算是72工时 过劳死的风险还是太大了阿@@怎么医劳盟会觉得84-1就好了没关系?根本没解决医师过劳问题然后还说服大家入了劳基法 你过劳死会有保障??!!靠背不觉得本末倒置了吗XD

周四十工时 请诊所一位医师一周上限八诊 结案

八诊才24小时而以好咩=.= 工时议题从来就跟基层无关...一周13诊才会到39小时就算一周七天全看21节也才63小时 还是低于84-1的72小时XD

中午休息也算工时好吗 另外诊所不用开会进修时数的很大一部份喊的是基层, 笑死人入劳基法就是延长住院医师训练时间和减薪医师人力不够就开放国外人力

中午休息不算工时阿@@ 这是连劳工局都认可的所有行业中午休息时间都不算工时喔 打卡认定的

面对现实, 非医师根本不管那么多 少赚点有差吗

所以像餐饮业等等 中午打卡下班 下午在打卡上班

我先跟你说一周40小时是什么概念，就是你过习惯了之后打死都不会想回去的感觉。爽翻了！！！医界基本上都是一堆被虐狂，然后还会彼此洗脑说就是要操才像个医生，越操越伟大。但是你根本都在燃烧自己生命帮医院董事赚钱阿。现在摆明了，医生也赚不了多少钱了还不赶快止血，真的是很恐怖.......

最后两段的逻辑???

薪水是最大问题

大概是薪水减半 然后r9再考专科的生活吧一直考不过最后出现R20

笑死 连中午休息不算工时都不知道还在嘴