※ 引述《maho (勿求全，亦勿自弃。)》之铭言：
: ※ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1469210006.A.623.html
: 推 hahawow: 推这篇,医疗与其他行业最大的差别在于资讯成本高 07/23 06:53
: → hahawow: 人员变异性大无法量化,又不能量产 07/23 06:53
前辈说的没错，这就是我想表达的核心概念。
: → vfgce: 民众并不会了解医疗的好坏,就像你买手机也不了解到底差在那 07/23 08:18
: → vfgce: 试图用医疗品质诉求,民众是无感的,一个嘴砲的密医可能都比 07/23 08:21
: → vfgce: 会增加,自然给付也不会成长.往后薪水更低也是趋势,既然如此 07/23 08:26
: → vfgce: 那么走回正规,限缩工时,取回该有的生活品质才是... 07/23 08:28
: → vfgce: 至于医疗崩不崩坏,不是底层能决定的.... 07/23 08:29
我完全支持受雇医师劳动时数法定上限。 (纳入劳基法或是修改医师法)
如果没有劳动条件规范，不论你增加多少医师，每个医师都还是会做到过劳。
这单纯就是论量计酬加总额给付之下的市场逻辑。
因为养成医师的沉没成本高，而医师延长工作时数付出的边际成本小。
在有劳动时数上限的情况下，增加医师供给才能减少医师的工时。
: 推 fadeeve: 推此篇 太中肯 目前政府不进行结构性改革 而是用一些 07/23 10:31
: → fadeeve: 直接或变相的增员方案