目前林长PGY的情况
薪资 扣税后加值班费 约七万
另有三节奖金(但听说去年学长姐不知为何少发一节 补回来了没不确定)
年终(据说两万多?)
薪水部分应该跟之前都差不多
主要今年是差在特休的部分 因应八八工时 长庚特休砍半
目前是周休二日 六日不用上班 剩下14天特休
但跟之前不一样的是 这14天特休不能连放 采取一个月放一天的方式在各科分开放
有些科会让你预约放特休的时间ex. 内科 妇产 儿科.....
剩下的科就不能预约特休时间 直接由科内安排
至于各科loading 今年都有设定床数上线
目前听说还没有人爆掉 如果超出上线可以跟CR反应 会重新安排病人
值班 一个月八班 6平2假 大多都是值2个护理站
平日有intern帮忙 假日可能只有一个护理站有intern

不知道有没有人有嘉长和高长的八卦(?)

特休分散成一个月一天 .....

嘉长请打听看看

其实平日跟假日一样 只有一个护理站有可能出现intern

年终8月报到的话6万左右 中秋端午18K

三节其中一节是过年 就年终 不补

长庚体系基本上都一样 薪资和工时都是循同一个原则

是值两个护理站“至多”有一边有intern, 两边都没intern所有杂事自己来是家常便饭

刚又听说有内科PGY care17床 原来爆床大有人在

这待遇……

年休变成这样就一点吸引力都没有了耶！

不知两个护理站大概有几个病人?

钱少事多休假少

两个护理站=80-100床

重点不在待遇 在内招！

有人点到重点了，就是内招！

特休一个月放一天=.=

内招可以保证录取吗？

去年不就取消内招了？哪来内招？但自己人apply多少还是有优势，这哪家医院都一样。话说当初apply PGY长庚乍看跟其他私立医院都是有照79K,无照76K但长庚的是加完值班费三节年终除下来的税前..税后实领就是70K 难免有点图文不符不过大庙的优势就是教学跟backup好，所以看个人选择囉