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想破头还是只想到以下一些解决办法，请大家看看是否有其他选择或赞同哪一项，谢谢。
我高龄40左右，目前生第二胎，约6个月大，育婴假即将结束（只请半年），大宝现在念
中班，9月大班，目前烦恼到底要不要辞职自己带小孩。
先生薪水扣掉房租约还有6万，我薪水3万初而已，生了老二，娘家妈妈早跟我说无法帮忙
带老二，只能偶尔帮忙代打一下，但她可接送大宝上下课幼儿园，公婆无法帮忙带小孩，
所以不考虑这一块。
因先生之后工作会到中南部，待他工作半年或一年左右，若工作确定稳定，应该举家会搬
到中南部连同娘家妈妈一起带过去生活（娘家爸已不在）。
目前我这份工作做不到一年（但超过半年），刚接触新工作没多久，就怀孕了...，之后
就先请育婴半年，目前快结束了，但卡在先生工作之后面临的转变，还有生完第二胎觉的
身体变较差，很容易累，请保母带，娘家妈妈不放心，...，我这份工作虽然薪水不高，
但很稳定且也不是小公司，不会随意炒人，顺利做下去，到60都可以我想...，先生之后
那份工作也是，撑过去就很稳定了。
目前跟先生讨论到的方法：
因之后只有娘家妈妈跟我照顾孩子，娘家妈妈无法全天带老二。
1.找保母（24小时）或只托上班时间，等孩子到一岁左右再决定是否搬家事宜。（缺点：
我怕大宝跟弟弟不熟悉，或晚上带回来累死自己，只有六日自己带，且一年后还是要重新
计画...累）
2.找私托，可以配合公司上下班时间（缺点：容易生病...）
3.育婴假结束，离职自己全职带2宝，到约3-4岁左右（缺点：到时候可能45岁再就业，还
找的到工作，甚至正职的吗？）
4.再跟公司延请半年育婴假，看先生之后工作半年情况再决定。（缺点：目前没想到）
目前我是倾向4，我想公司应该会答应（若不答应我也...？）其实依照薪水c/p值或许有
人会说离职好了。
但这一阵子先生面临转折，我自己觉得我这边不宜变动，若之后确定全家搬迁南部...我
应该会离职，不想分隔两地，怕影响孩子跟夫妻生活，我这份工作虽然穷忙但工作环境、
主管等等我都挺满意的。
但生了2个孩子，真的不比一个，想什么都全拿我想是有困难，只怪自己太晚生，取舍困
难，请问大家会选哪个，或有其他路子吗？多谢了。