建议不要换，还很年轻，而且国营事业薪水差太多
估计年薪60多万吧，而且小孩那么小
之后会开始花比较多，双薪才一百出头
一定很坎坷，随便生个病就吃土了
建议维持现状，年薪差太多了
而且妳一定要维持工作状态，而且妳有正常工时
把身体养好，也可以保有经济条件 不怕被先生乱来
离职带小孩未来难以再回到职场，又累又无聊
不需要受父权主义影响
建议先生在科技业多做几年，再买几间房子养老，就可以开始慢慢换到
中小型科技产业，爽爽退休
你们的错误就在生小孩，而且还两个...
不如早点多买间房子，增值跟价差
说不定现在根本没这问题
顺便给其他人一个观念，双薪才一百多一点
真的不要生小孩害人，不如买间房投资养老
也不用过的那麽辛苦
引述《nnlll (maybe)》之铭言：
: 小家庭有双宝（2y&2m)
: 老公33y目前在半导体科技业当轮班星人
: 年薪超过100w
: 公司福利算不错
: 但压力当然也是不在话下的
: 我则是年薪约50w正常上下班工作
: 目前房贷车贷每月约2.7w
: 两宝托育费2.8w
: 固定支出就要5.4w
: 以目前两个人薪水加起来是足够应付开销的
: 先生之前就有想换去南部工作的念头所以有报考国营
: 这次成绩出来有录取但名次不是很好
: 未必会被分到南部
: 先生是想再考ㄧ次
: 但说实在以他要上班还要读书有放假我希望他能帮忙顾小孩的状况
: 再考ㄧ年成绩也不会进步很多
: 且他年纪也不小了
: 所以我想说干脆这次就离职去国营
: 毕竟国营就是要进去慢慢熬
: 但如果去国营后势必我也要换工作到他被分派的地方
: 我工作好找但要找到好缺不容易
: 正常班的薪水不高
: 如果他去国营我就只能先请育婴假顾小孩了（但我不太爱顾小孩）
: 会想叫他换工作的主因是因为
: 国营比较正常上下班可以兼顾的到家庭
: 且待久后薪水也会不错（当然不能和科技业比）
: 也许也要轮班但压力至少比科技业少
: 稳定不用担心裁员
: 但是最初几年的薪水悬殊真的很大
: 现在两个小孩开销也大
: 实在是不知道要鼓励先生换工作去国营慢慢熬
: 还是不要换继续待在科技业爆肝赚钱
: 希望有碰过相同状况的家庭能给我们些建议了