楼主:
KAYAME (天天)
2013-12-23 15:16:31刚刚突然就被Fire了…
12/1开始上班
原本当初面试时说的是薪水18000，周休二日
上班11:00～晚上7:30
礼拜二下午2:00～晚上7:30
然后我说我愿意跟另一位老师一样留晚一点，薪水可以2万吗？
她(主任)说我也不可能让妳留多晚，顶多8、9点
不过小朋友考试的前一周礼拜六要上班。
那薪水就算19K包涵劳健保补助(意思就是没有保)
上班后第一天跟我说，19K里面有1000是全勤奖金
补习班总共加我只有3位老师
另一位上上礼拜开始待产
然后上礼拜四突然跟我说"妳今天留到主任从楼上下来再回家！"
结果我就从8点等到9点45，内线又使用中，
就上去楼上想说提醒主任要下来。
结果被说她在跟家长讲电话，这样很不礼貌！
然后今天又突然要求我今天开始到小朋友期末考结束前都要留到晚上10点
超突然的
然后我就问说这样有加班费吗？
她就说这是责任义务，而且面试时我说会配合的
然后我就要求他们补合约书给我
(我们没有签约)
结果刚刚2点主任回来跟另一位老师谈了一段时间后
另一位老师就出来跟我说主任要妳做到现在就好
然后用薪水18000去算，之后就要我收东西了
作者:
hfs (快乐!移民日本!梦想成真!)
2013-12-23 15:20:00息事宁人只会害到后面的人!快点去告他才是真正正确的作法!2大家把这篇转到八卦让记者来抄吧
作者:
JustSad (职业路人)
2013-12-23 15:21:00不然你是想做多久？试用期随叫随走并不违反劳基法告谁啊？
楼主:
KAYAME (天天)
2013-12-23 15:24:00但是我没有在职证明怎么告x_x"
作者:
hfs (快乐!移民日本!梦想成真!)
2013-12-23 15:24:001.劳基法没有试用期. 2.18000违反劳基法.
楼主:
KAYAME (天天)
2013-12-23 15:25:00当然超想马上走的，哈
还有人以为试用期是合理的 惯老板?还是请来的工读?
楼主:
KAYAME (天天)
2013-12-23 15:26:00原本他们是要我待到另一个老师生完坐完月子结果他们谈完就要我直接走了我最不懂的是为什么要留小四的学生到11、12点
作者:
hfs (快乐!移民日本!梦想成真!)
2013-12-23 15:35:00收集他们"月薪18000".没劳健保的证据.录音.然后去劳委会告他!
作者:
yameide (雅美蝶)
2013-12-23 15:57:00去检举
很多安亲班都是昧著良心在做事…偏偏从事的却是教育事业
作者:
s540722 (小钧钧)
2013-12-23 16:13:00谁说试用期不违反劳基法的
作者: mask3310 (Mask) 2013-12-23 16:25:00
话说你怎会去做1.8W的月薪 很多餐饮都是25K起跳的
2F 真可怜 不懂装懂 被打脸看得好爽抱歉更正是3F JustSad真可怜 就是有妳这种___
作者: ttmaniac 2013-12-23 16:53:00
Jxxxxxd是那间补习班的人吗? 看到文章就崩溃了?
作者:
Aminah (Aminah)
2013-12-23 18:17:0018K是什么鬼薪水啦~~~祝他早日倒闭!~= =
Suit their ass off, Girl!!
作者: ttmaniac 2013-12-23 19:53:00
原来如此，感谢楼上提醒
楼主:
KAYAME (天天)
2013-12-23 23:41:00事少离家近又刚做完月子，又是短期3个月，结果没想到事多到炸还一直认为加班就是负责任
作者:
min1119 (你好我是老吴)
2013-12-24 19:47:00最低薪资19047！请争取自己的权益
作者:
xxblack (xxblack)
2013-12-24 20:14:00嘘3楼....怎么没声音了