台大兼任的教学助理，是否属于校方请的劳工？双方争执很久，甚至告官司，昨天台北高等行政法院宣判，认定台大和助理之间，确实存在雇佣关系，判台大败诉，台大工会今天特别发送150份鸡排，庆祝胜利，更呼吁学校不要上诉。
一大早，台大工会成员，开心在校园内发送鸡排，庆祝官司胜利，因为高等行政法院在７号宣判，认定台大对兼任教学助理，具有相当程度的指挥监督、考核的权限，等于有雇佣关系，判台大败诉。
==台大工会秘书长 林凯衡==
这会是在台湾的
校园劳动里内的重大突破
表示说它可能说
被法院某种程度上
算认可的一个雇佣关系
而台大工会表示，过去这几年，有不少台大的兼任教学助理，常遭遇到被强迫劳动，甚至被凹薪资，校方也没帮他们保劳健保，在校内当了3年研究助理的施同学，感同深受。
==台大研究助理 施同学==
应该要制定一个
合理的工时 跟工资的保障
譬如说工时的上限
跟工资的下限
还有争取助理的劳健保
今年劳委会曾作出诉愿决定 ，承认兼任研究生助理，是受雇于台大，引发台大不满，因而提出行政诉讼，如今败诉，台大工会呼吁校方，放弃上诉，积极和工会协商，而台大表示，会在收到判决书后，再决定下一步该如何处理。
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