应对方法喔
很简单啊 就是买新房子啊
因为之后蓝领就是会一直涨啊
台湾本来就压榨人力久了 当年撤退来台 大量劳动力
这种本来就是要有先见之明
用美国那种来想就知道
你去买原物料自己搞 便宜
请人家做 价格马上井喷
长线看是好事啦 待遇改变 技职教育才起得来 一堆学店挤服务业 哪招
我现在都忙着卖老房子 买新房子
这批淘汰完 差不多够我到死了吧
讲实际要利用外劳不是不行 就是要好好规划啦 筛选人 然后给他们一些基础班学习
要政府系统化的引进人力 这是全世界都在干的事
推力拉力问题
给人家永居啊 贷款啊 补助啊 三小的
加拿大 澳洲 新西兰 学一下人家怎搞得啊
对于个体建议 我建议都要能长远规划 选择比努力更重要
1.名下资产汰旧换新
2.趁还有一点学习力 学一些简易水电 家具组装 说真的 自己组 很有成就感
业界的
3.认识一些年轻接班成功的工班 打好关系 互相配合
大概是这样

其实手上的资产就是扑克牌 有机会就是烂牌打掉好牌进来本来就该适时汰旧换新你的2跟3 我原本就有 因为林北就蓝领当年教改后就该预想现在的结果 那时如果说要唸技职体系都会被认为放弃自我 那个烂学生没学校要才会去念 不过现在的技职学校没那么差的刻板印象了

到处搞大学和教改应该是不同事情吧重点还是整个社会的观念，万般皆下品唯有读书高看看本版多少人不尊重专业，整天拿学历PR靠北买不起房

推案变少缺工就好点了

1.少子化 小孩都父母宝贝，父母给的>工作ㄌ 谁还做技职教育这世代还更爽 姑姑舅舅不婚不生的。最后财产还给姪子

最近看到劳安开越南语班…连这种东西都在缺…

请问汰旧换新有什么技巧吗?现在的新古屋好贵 @@

社会进步到一种程度都是这样 对岸也一堆妈宝

技职现在跟以前不能比吧公司一堆应用XX的 连英文字母都拼不完看到都惊呆了

建议楼上公司请硕士，多个几千块起薪。 程度UP有感

请问为什么不能买旧的 要买新的

多花个3000 5000请个硕士 问题少很多 还能做2个人的事情

请硕士也是听得懂 但什么都是从头教

的确社会观念也是一部分的原因 但我觉得正是广设大学造成你不念大学 你就很奇怪 国英数大于技职体系的专业技能 然后一堆学店产出大学生 最后庸庸碌碌领的也不多虽然我也是学店毕业的 哈哈哈哈我76的 当年国中学测 我是能上大安高工的 但那时的氛围就是 一般高中 一般大学 最后我还是填了一般高中 然后不是什么读书的料 最后还是混完大学文凭 然后出来重新学一些技术

我大学刚毕业时进事务所时的技职生插大能力都是屌打大学生的

干，拆除土水打石板模水电木工那欸还在涨啦平常没在喝还叫不到人去做，有那么夸张？

科科，这边超多神，谁敢在这战学历XD

楼上...缺工这么严重哦...我以为有缓解了不过我觉得政策对外劳太好了，没必要外劳程度不一，遇到资质好的私下加其他一般般的当然价格压低一点一直调基本薪资会增加很多企业成本～现在有些工作薪水变好但还不到吸引本劳跳入

会被战学历啊 很莫名 可能对方也只有学历赢我买房比的又不是学历 无言外劳真的蛮碰运气的 有的可能在他原本国家就是技术工了有的可能还是萌新我之前厂商铁工厂 所有机具最懂的就是某个外劳 老老板没学新的机具 小老板没啥用心 有什么问题都是跟外劳反应

嗯...只有学历赢你的时候当然要战学历...不然其他要被你电假的哦...哈哈哈