※ 引述《menace (menace)》之铭言：
: 基本上只有左胶才会认为
: 替劳工争取权益能够真正增加劳工权益
: 为什么呢？
: 替劳工争取权益能够增加劳工权益不是很直观吗？
其实社会上非常多事情都是反直觉的
劳工权益是一个
再举个少子化例子,政府规定要给产妇留停
产假,育婴假 blah blah
看似保护了孕妇的权益
实际上,企业在面试时,反而是直接刷掉孕妇以及
"有可能"成为孕妇的高危险群
在举个例子租屋好了
出台各种保护租客的条款
结果好的房子,要嘛房东不愿意拿出来租
要嘛只租给认识的或者财力认证过关的
反而真正的普通租屋族根本租不到好房子
这种事情太多了~
: 只会不断跳针
: 整天骂人惯老板
: 不爽自己去创业啦 叽叽歪歪讲一堆
: 真正能够提升劳工权益的是
: 企业的竞争
: 公司出的条件若请不到人
: 就必须开出更好的条件
: 不同公司之间 为了人才互相竞争
: 才能真正提升劳工权益
: 真心为了劳工权益着想 请去创业
: 上等人创业
: 中等人受雇
: 下等人抱怨
真的是这样
我已经完全懒的教育一堆爱抱怨的员工了
反正一切按劳基法来
能用的大家好好合作,你好我好公司好
不能用的按规矩通报资遣
资遣费给好给满滚你的吧,话都懒得多说一句~
跟这种人多说话就是浪费生命~