楼主:
jamo (hi)
2021-05-05 21:25:36※ 引述《menace (menace)》之铭言：
: 基本上只有左胶才会认为
: 替劳工争取权益能够真正增加劳工权益
: 为什么呢？
: 替劳工争取权益能够增加劳工权益不是很直观吗？
其实社会上非常多事情都是反直觉的
劳工权益是一个
再举个少子化例子,政府规定要给产妇留停
产假,育婴假 blah blah
看似保护了孕妇的权益
实际上,企业在面试时,反而是直接刷掉孕妇以及
"有可能"成为孕妇的高危险群
在举个例子租屋好了
出台各种保护租客的条款
结果好的房子,要嘛房东不愿意拿出来租
要嘛只租给认识的或者财力认证过关的
反而真正的普通租屋族根本租不到好房子
这种事情太多了~
: 只会不断跳针
: 整天骂人惯老板
: 不爽自己去创业啦 叽叽歪歪讲一堆
: 真正能够提升劳工权益的是
: 企业的竞争
: 公司出的条件若请不到人
: 就必须开出更好的条件
: 不同公司之间 为了人才互相竞争
: 才能真正提升劳工权益
: 真心为了劳工权益着想 请去创业
: 上等人创业
: 中等人受雇
: 下等人抱怨
真的是这样
我已经完全懒的教育一堆爱抱怨的员工了
反正一切按劳基法来
能用的大家好好合作,你好我好公司好
不能用的按规矩通报资遣
资遣费给好给满滚你的吧,话都懒得多说一句~
跟这种人多说话就是浪费生命~
作者:
pauljet (喷射机)
2021-05-05 21:32:00孕妇的权益？找那个让她怀孕的男人要 干其他人什么事
作者: k798976869 (kk) 2021-05-05 21:49:00
大公司不差那一个人吧 不过台湾小公司多 还有历史不够长 不然有钱人世家为了社会安定是会愿意多救助弱势的
作者:
pauljet (喷射机)
2021-05-05 21:53:00你不能资遣孕妇福利要给好给满 除了把工作发配给其他劳工 我不知道你怎样做到损益两平？
作者:
hotrain13 (最幸é‹çš„人!!)
2021-05-05 22:51:00确实，政府愈是保证孕妇的权利，雇主愈不喜欢找女性员工前公司有一个重要位置的人请产假，老板吓到，以后面试能找男的就男的，女性的话找决定不生的
作者:
menace (menace)
2021-05-05 23:35:00这就是现实的悲哀 但很多左胶根本不懂
作者:
payaya (BT)
2021-05-05 23:35:00但台湾老板偏偏是连开个资遣都做不到要你自己滚
作者:
menace (menace)
2021-05-05 23:37:00要不楼上自己去当老板好吗
作者:
payaya (BT)
2021-05-05 23:39:00你要帮出资吗
作者:
aesdu (123)
2021-05-05 23:58:00以为靠打键盘嘴砲就能开公司XD
作者:
menace (menace)
2021-05-06 00:04:00笑死 左胶本性立刻暴露完全受害者心态 到处要钱跟乞丐有什么两样
作者: rason6 (阿草) 2021-05-06 00:39:00
没差啦，反正少子化又不会死人。生再多一颗飞弹打过来还不是全挂？影响国力？？
作者:
FMANT (OE)
2021-05-06 01:20:00说企业刷掉孕妇太沈重，小公司刷掉孕妇比较恰当
大企业很鼓励生育的好吧 这是不是反你的反直觉实际上状况是 成功的企业 根本没那么多孕妇歧视封建遗毒洗白文
作者:
payaya (BT)
2021-05-06 09:48:00中小企业女性面试最常问的不就预计何时结婚
作者:
Sam27 (Sam)
2021-05-06 09:49:00大公司是要做形象，所以是两面手法你要生育没关系福利很多，但要升迁的话会扣分
作者:
payaya (BT)
2021-05-06 09:53:00是不是有惯惯被说中 狂贴标签颇ㄏ
保障孕妇权益的方法是 不要找可能会成为孕妇的来上班大企业反而比较能容忍孕妇请育婴假留停但是如果还要保障请假期间的升迁跟薪水 那是不可能的台湾可不是北欧有丰富的天然资源可以这样乱洒福利
作者:
jdward (321)
2021-05-06 10:59:00怎么感觉抱怨左胶的文比左胶抱怨政府的文还多...
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2021-05-06 13:02:00我大约4-5年前去内湖超大上市公司面试，就直接问她有没有生育计画*我姐连某些大公司都会这样搞
以前我曾经想去当打工仔，回答小孩要生了有加分，被录取但是我推迟了因为男的有小孩要赚钱脚麻跑不动和女性产假不同因为我买了0050当包租公...就不想努力了BTW 2013年 12月生 小孩带财房贷杠杆开满 加0050 完美
作者:
pauljet (喷射机)
2021-05-06 19:10:00政府不一定会搞你 左胶一定会白嫖你 你被白嫖还要陪笑脸不陪笑脸他还情绪勒索你大企业可以养得起孕妇 有生小孩打算就去大企业爽啊 你进不去怪我了？懂吗？左胶脑 就是别人有我也要有 完全不照镜子别人苦的时候 不管 别人有点资产了 哇哇大哭 那个人怎么可以有的比我多 政府要用均贫卡 分配资产啊
是要保障孕妇 但不能因此侵害到其他同事的权力现在常常孕妇最大 其他人都要cover他那...男生家里的孕妇情何以堪欧 不过 人不要这么爱计较 颗颗
作者:
nikepuppy (nikepuppy)
2021-05-06 23:24:00大企业或许真的比较保障孕妇权益 跑出另一个问题了各位伟大女性同胞个个想挤进大企业上班 无奈缺只有这样请拿出你的本事 说服大企业人资凭什么要用你结果在未进大企业上班前 彼此就在竞争 杀得你死我活
作者:
menace (menace)
2021-05-07 00:45:00我觉得应该是政府要出钱增加孕妇权益 而不是让企业和同事负担 这样只会互相残杀
作者:
piliwu (Love Ciroc!)
2021-05-07 10:55:00大企业通常不是钱的问题是人的问题1-2年你只能找职代而职代堪用的可能性非常低育婴假本来就是不支薪 6成薪是劳保给的