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2015年11月23日 04:10 记者吕雪彗／台北报导
打开海外揽才紧箍咒！劳动部拟松绑白领专业来台工作条件，决采评点配额机制，取消2
年工作经验，及最低薪资门槛47,971元限制，近期提交行政院拍板，有助台湾对外抢才。
行政院明（24）日再度召开国际经贸策略小组─TPP专案小组会议，在APEC领袖代表萧万
长积极向美日等国表达我加入TPP高度意愿下，政院对TPP布局及市场自由化盘点将加速开
快车。
为加入TPP，人流方面，经济部主张全面松绑外籍专业白领人士来台工作限制，应取消需2
年工作经验，及最低薪资47,971元等门槛限制，这项限制欧美商会皆反映多年，盼我营造
友善外人来台工作环境。
千呼万唤下，劳动部在全球竞才方案中，终将检讨松绑竞才条件，惟盘点方向非全面性松
绑，将采渐进式，决仿侨外生留台工作采评点配额制，有条件取消工作经验及薪资最低门
槛等限制。官员说，这是将两项海外揽才绝对标准放宽，跨出相当大一步。
另随白领来台眷属也将检讨放宽，允许白领来台工作期间，随行眷属可以取得工作许可。
劳动部说，这些检讨最快年底前定案，预估下月行政院召开人才与人口会报可望拍板。
此外，欧洲商会日前呈递白皮书也指出，我国有人口危机，应对外籍人士来台更友善，盼
外籍人士也可纳入我国民年金保险。惟卫福部担心加重国民年金财务压力，立场保守，国
发会将参采外国做法提出建议。
此外，包括外国白领在台新生儿纳保，取得永久居留权免申请工作许可，有条件放宽双重
国籍等课题，国发会官员说，都已在立法院修法中。
薪资方面，教育部与科技部都推出弹薪方案，惟科技部今年祭出2亿元供各大学申请延揽
海外人才来台任教，经费却用不完，主因卡在要求编制内员额才能申请，科技部已决定放
宽。(工商时报)
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20151123000057-260202
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