※ 引述《Historia (常山七次郎)》之铭言：
: 看了一长串讨论之后，我发觉问题的根源并不是什么，
: 翻译圈的小圈圈或是出版界的小圈圈这样的问题。
: 也不是哪个学阀才是业内政治正确的问题。
: 而是搞出版，尤其是翻译这个部分的薪资过低的问题。
: 要是译者的薪水可以跟台积电工程师等量齐观，
: 那自然就会有愿意把事情做好的人才，认真从事翻译。
: 然而整体的阅读市场是每况愈下的，在这样的红海市场里面，
: 出版社能维持不倒都已经使尽浑身解数，要花大钱来找强大的译者。
: 那就是额外拉高成本的，基本上没必要。
: 反正我找个张三李四来翻译，和找一个翻译经验20年的老手进行翻译，
: 书卖的都差不多，浪费钱做什么？
个人认为薪资酬劳并非主因，而且不能和科技界资本主义思维相比。
因为，文字工作者和工程人才在养成上有很大的不同。
从事文字工作，一定具备对文字的热爱。
无论是从事创作或者翻译，当成品能够被人捧在手上阅读的时候，
那种成就感不是薪水可以比拟的。
尤其翻译难度比较高的是文学作品，需要有文化知识的素养，是用钱买不到的。
很多文学作品本身就是作者在生活困顿的时候才被创作出来，并非高薪的诱因。
翻译工作者虽然比较偏技术工作，但也是因为对文字语言和思想的热爱所以大量阅读，
长期积累而累积的一个素养，并不是以赚钱为目标。
反观学工程的，打从学生时代就开始在探听业界薪资，就是要混口饭吃。
进到大公司就是比较薪水、分红、股票价格高低。
每个人都只是一台大机器当中的零件而已，有市场价格、消耗可以替换。
很多人会亮出大公司名号、炫耀年薪，但很少听说有热爱工作本身的。
工程师都是在拼看谁比较早退休，对工作本身并没有太多热情。
回到文字工作本身。好比说有板友发文，甚至经营部落格，很多是没钱赚的。
甚至有些人会去研究语言、翻译诗句，没有赚钱，就是一种分享的快乐。
就是一种对文字思想的着迷，还有一种作品呈现在他人眼前的一种成就感。
所以这个文字工作这个行业，并不是纯粹砸大钱就能找人才的。
俗话说："重赏之下，必有勇夫。" 但这话却不能套在文人墨客身上。
或者大家可以想想看我们的政府外包的标案，预算有少吗？
常常出现砸了很钱却没有呈现相对好的品质，为何呢？
因为资源被垄断了嘛，钱都花在做宣传的表面功夫。
现在出版业大概也差不多，重视宣传行销大于内涵品质。
不然以洪兰的名气，收到的酬劳会少吗？