【好书推荐】2020年，为我带来最多启发的10本好书
从今年读过的70本书，写的56篇心得里，选出10本带来启发的好书
图文好读版 https://readingoutpost.com/2020-favorite-books/
2020年写过的56篇读书心得橱窗图
2020年对我带来最多启发的10本书
“阅读是最好的学习”这一句在阅读前哨站首页显眼的标题，从部落格成立至今就放到现
在。我不曾改变过这句话，却也是这句话，对我带来了最大的改变。为了学习“如何阅读
一本书”，我开始对每一本读过的书写下读书笔记，并且将心得整理成部落格文章，透过
这样持之以恒的纪录，我有了一些不同的体悟。
为我带来启发的书单
我发现，只靠读书，虽然没办法直接改变你的人生，但是，从书本里你可以找到许多的“
启发”。这些启发，或多或少会改变你思考事情的方式，让你想要接触不同的观点、学习
不同的知识、尝试不同的行为。接着，就是当你踏出了那一步、往未知的领域前进了那么
一些，这时候，改变才会发生。
2020年，我从读过的70本书、写过的56篇读书心得里面，挑选出10本我个人最喜欢、最受
启发的书来跟你分享（前两年的Top 10好书推荐：2019年、2018年）。我挑选的这10本书
里头，有些带给我思考上的冲击、有些带来特别的灵感、有些则帮我改变了行为和习惯。
以下，我会简单分享这些书的心得，以及我得到的启发。每一本书我都会附上完整心得的
长文连结，如果你有兴趣的话，也可以直点进去阅读全文。接下来，就让我们开始吧！
１．跨能致胜：颠覆一万小时打造天才的迷思，最适用于AI世代的成功法
当初我读完《跨能致胜》之后，马上写道：“这是我2020年至今最喜欢的书，它有故事、
有理论、有温度，用广阔的视角和独到的观点，带人们领略‘在这个越来越需要超级专业
化的世界中，如何获取和培养跨界能力、体验多样化、探索跨学科的领域？’”
在这本书尚未推出中文版之前，我就用Audible英文有声书听过一次，当下已经非常喜欢
，后来推出中文版后又读了第二次。在年底的时候，当我得知这本书也名列“比尔盖茨
2020年度五本选书”，能跟他有类似的选书品味，心里真的感觉到非常的开心。
作者从运动界、艺术界、商界、学界，挑选了许多发展过程截然不同的人，说明专才跟通
才的差异。不过，这本书的中文版有一些小缺点，因为是四个人联合翻译的作品，所以会
感觉有一些地方的前后连贯性没有这么理想。但是整体来说，作者要传达的观念还是非常
的有意思的，对我来说算是瑕不掩瑜。
带给我的启发：让我换个角度思考，不一定要执著于“成为特定领域前1%的专家”，而是
结合跨领域的专业能力，发挥出截然不同的独特性，去达成另一种类型的前1%。跨能人才
懂得寻找自己在这个社会上的“稀缺性”，提高自己独特的“价值”。这本书让我对于即
将执行的目标，产生了更多灵感。
完整心得：《跨能致胜》读后心得：专业化的世界里，通才如何胜出？
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２．谁会说故事，谁就是赢家：让你在几分钟内感动人心，说服任何人、做成任何事
《谁会说故事，谁就是赢家》是一本非常有意思的书，作者认为“说故事”的策略可以应
用于当今商业的沟通挑战，协助企业和公司用更亲切的方式塑造形象、传递讯息、与客户
建立关系。当你想要让任何人接受你的服务或商品，靠得不只是规格或数据，更多的时候
是你说了什么故事。
作者在书中应用许多生动的案例，说明了为什么要说故事、如何说故事、该说哪些故事。
我认为，这本书除了对各种大小的公司有帮助之外，对于准备职场简报、经营个人品牌的
一般读者也会有所启发。你只要把书中的“顾客”换成你要沟通的“对象”，把“公司”
换成“你”自己就可以。
因此，无论你是在经营个人品牌、在公司担任行销或业务的职位、或是想推广产品和服务
的创业家，这本书都会对你非常的有帮助。书中会用实际的范例和步骤，带你建立四种必
备的故事：价值故事、创办人故事、使命故事、顾客故事，这本书不只谈理论，更有许多
的地方会带着你实作。
带给我的启发：以前，我总是觉得自己不是一个说故事的高手，常常用理工人的观点，觉
得如果要做一件生意，就开谈规格、要谈卖点，要谈价格。现在，我被“说故事”的观念
说服，也从许多其他的商业故事认识到这个手法的优点，我开始思考关于自己更深层的故
事，这本书是一个很好转捩点。
完整心得：《谁会说故事，谁就是赢家》用四种故事打造直达人心的桥
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３．完成：把不了了之的待办目标变成已实现的有效练习
面对新的一年，应该有很多人都会兴高采烈的写下自己的“新年新希望”，但是你知道吗
？根据统计，有92%的人会半途而废。如果你想真正“完成”自己许下的新希望，《完成
》这本书是我认为在新的一年，你会最需要的一本书。
作者写作的方式，会让你感觉有点像是一个幽默的脱口秀演员，有时调侃、有时鼓励、有
时自嘲。虽然，作者的文字之间充满了轻松风趣，但是他给出的建议却十分诚恳和执行。
例如，把目标砍半、把时间加倍、把目标拆解成微小目标、记得回顾自己的进步。从这本
书里，你也会学到如何克服完美主义的心魔，让自己“不完美地前进”，赢过九成不能完
成目标的人。
带给我的启发：原本我一直很犹豫要不要开始录制 Podcast，总是担心自己比较内向、无
法对麦克风唱独角戏、感觉自己还不够格、可能没人喜欢自己的声音，因此，迟迟无法完
成这个延宕许久的目标。这本书帮我用轻松的方式，接受了不完美的自己，终于踏出了第
一步。这一步，帮我带来更多的勇气和自信。
完整心得：《完成》揭穿“完美主义”的四大谎言，完成目标没这么难
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４．最高学习法：12个改变你如何思考、学习与记忆的核心关键
《最高学习法》这本书让我超级惊艳，我分两个面向来讲。第一个是这本书的评价非常好
，我喜欢在网络上先看别人的评论，做为自己的选书参考，但是我完全找不到这本书的负
评。这也是我第一次在帮助读者选书的〈选书，两好三坏〉专题文章里，没有纪录任何负
评的一本书。
第二个是这本书真的是我以前从来没有读过的类型。书的主题是在讲人类的大脑是怎么学
习和记忆的，最特别地方就在于，作者竟然把“这本书的本身，当成这本书的范例”。举
个例子来说，其中一个理论是，为了提高我们的记忆力，背诵东西应该首重“更高的复习
频率”，而非“单一长时段的复习时间”。
所以，他在四个不同的章节，放了同一张照片（上面有一些文字）请你看10秒。然后，他
又在某一个章节里，在同一页上放了四张一样的照片，请你连续看40秒。在书的尾声，他
请你回忆两张照片里面的文字。结果非常鲜明，分散在四个章节的照片，带给我们的记忆
深刻许多。
带给我的启发：第一次体验到“纸本书”的设计和编排方式，可以让我这么深刻地体会到
，脑袋如何去学习和记忆。这本书必读纸本书，其他的媒介都没办法带你如此深刻的震撼
。我也体会到，学习“如何学习”的另一个好处，会让我们学到“如何教学、说服和影响
”，这是一体两面的事情。
完整心得：《最高学习法》心得：让影响力“深植人心”的12个关键
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５．破框能力：全球TOP50管理大师教你突破“专业”陷阱
《破框能力》是带给我思考冲击的一本书，作者在谈我们常常会陷入一种称为“能力陷阱
”的境地，也就是说：“当你越擅长自己做的事情，就会一直去做。做得越多、越擅长，
就越愿意去做。这样的循环让你获得大量专业经验，却容易让你受限于专业框架，落入能
力陷阱。”
你如果想在职场往上爬，想往管理职迈进，那这种能力陷阱会成为一种很大的障碍，作者
认为克服这个陷阱最好的方式就是“先行动后思考”，由外部的行动，改变内在的想法。
如果你想要像一个领导者一样思考，唯一的办法就是先让自己像一个领导者一样行动。
作者强调，当你跟那些“优秀的领导人”做着一样的行为，你才有可能反过来刺激自己的
想法，去思考他们为什么要这么做，发掘背后的原因和技巧，浅移默化改变自己的思考方
式。书中也提供具体建议，教你怎么克服三种陷阱：专业陷阱、人脉陷阱、忠于自我陷阱
，很颠覆我想法的一本书。
带给我的启发：以往我也曾经落入作者说的一种心态，那就是想要“先想清楚再行动”。
结果，往往实际的情形是，想了半天却滞足不前，永远觉得自己还没准备好、还不够格。
现在，我在职场上的工作规划，开始加强“行动”的部分，更愿意让自己尝试以往不熟悉
、不习惯的互动方式。
完整心得：《破框能力》拓展舒适圈的最好方法就是“先行动后思考”
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６．财务自由实践版：打造财务跑道，月光族、小资族也能过自己想要的生活
《财务自由实践版》的作者是受过认证的财务规划师，这本书也跟我读过的其他财务自由
理财书，有着满大的差异和特色。作者不是单纯只讲财务和投资，他认为迈向财务自由是
一条漫长的道路，因此我们如何看待主要的收入来源“工作”，就显得十分重要。他想透
过这本书，提供一份健全的“财务、工作、生活”规划指南。
如果你以为只靠着股市里面杀进杀出，就可以提早退休，那是过于美好的幻想。作者除了
提供稳健的投资策略之外，也说明了该如何善用自己的职场能力，找到你的使命感和成就
感，获得越来越好的本业收入。这是一场马拉松，而不是短跑，你必须学会享受这段过程
。
关于书中谈到税务、保险和遗产规划的部份，是财务规划里不可或缺的一环，作者以财务
规划师的角度，用平易近人的文字说明了这些规划的原则和重点。虽然，书中的范例大多
以美国人为主，但是观念可以先学起来，再延伸到台湾的情境。
带给我的启发：首先是作者提到的“财务跑道”公式，这是一个很有意思的计算方式，让
我们知道自己的资产状态，以及拥有的自由程度（选择喜欢的工作）。另一个是关于“财
务自由”的心态，并非达到终点才叫做自由，这样反而会带来“现在都只是在受苦”的假
象。当你踏上适合的财务跑道，朝向终点迈进的每一个时刻，都是自由。有了这种认知和
喜悦，前进的速度反而更快、更稳健。
完整心得：《财务自由实践版》你早已自由，只是你还不知道
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７．金钱超思考：《华尔街日报》最受欢迎财经作家，25道创造财富的关键思考，教你晋升有
钱人！
《金钱超思考》这本书的作者是一位长年在《华尔街日报》撰写财经专栏的作家，他透过
长年来的观察，对于人们该“如何思考金钱”有很深刻的洞见。他想告诉我们，如何有智
慧地看待金钱、如何运用它，让它成为一个让我们生活更美好的工具。
我觉得很有意思的是作者把金钱和“快乐”连结起来的方式，还有关于用钱来“追求物质
”和“追求体验”的差异和比较。另外，作者也说明了金钱和“时间”的关系，时间可以
换取金钱，但金钱也能买到时间。当我们认识到金钱跟时间的关系之后，对于“投资”和
“储蓄”就能有更深刻的理解。书的后半段谈金钱和“风险”的关系，以及我们该如何处
理和面对这些风险。
带给我的启发：当我们对一件事情的心态对了，行动才会跟着对，对于“钱”这件事情更
是如此。我学到三个重点，第一个是金钱带来的体验不分贵贱，追求体验是很值得的消费
；第二个是学会判断保险的类别，什么是不值得承担的保险；第三个是活得太久竟然也是
一种风险，需要将长寿风险纳入投资理财的规画当中。
完整心得：《金钱超思考》9个理财观念，决定你会为钱所困，还是财务自由
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８．从内做起：顶尖领导大师淬炼25年的10堂课
《从内做起》这本书的作者认为所谓的“领导力”，就是你对别人的“影响力”。让我印
象深刻的是他把领导力拆分成“领导力五阶层”。他认为提升领导力是一个循序渐进的过
程，有一些可以遵循的原则和步骤，是可以透过后天的方式培养出来的。
对我来说，这本书跟领导管理的经典书籍《与成功有约》有那么一丝相似，都是作者本人
从自己的故事和例子，延伸出包含人格培养、待人处事、心态建立…等论述，然后旁征博
引其他的书籍与文献。从同样身为内向者的作者身上，我被他“领导力不是天生，而是后
天养成”的说法感动，他追求“自我成长”展现出的热情，也让我为之向往。
带给我的启发：“领导力的高低”是可以被定义出来的，一个人在不同的群体里面，也会
有着不同程度的“领导力”。重要的是，我们都能透过“领导力五阶层”的步骤和方法，
来逐步提升自己在群体中的领导力。也不要仗着自己在某个群体里有着很高的影响力，就
想把一样的态度用在不同的群体上。
完整心得：《从内做起》为什么“领导力”是职场和人生的必修课题
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９．僧人心态：从道场到职场，训练你的心，过著平静而有目标的每一天
《僧人心态》这本书是我今年读到关於哲学思考方面，最喜欢的一本书。作者在社群媒体
上非常火红，擅长用浅显易懂的方式，把一些很棒的观念包装成激励人心的短片。直到接
触到这本书我才发现，原来作者曾经从商学院毕业后，前往印度当过三年的僧侣，这件事
情引起了我对这本书的兴趣。
在这本书里，作者把他在道场里面的修练、跟僧侣们的交流互动、体悟到的人生的道理、
还有千古流传的智慧，带回纷扰的现实世界分享给大众。作者将道场中学到的普世智慧，
巧妙地融合数位科技的推广，加上他曾经是商学院出身的思维，打造出了一个具有深远影
响力的思想传播平台。
僧人总是能够以最平静的方式，活出充满意义感的人生。作者认为我们也应该学习这些智
慧，用来面对你的内心情绪、处理你的人际关系，提升你在职场上的表现、改善你想要学
习和进步的事物。每个章节后面都有许多的“试试看”步骤，让我们采取具体的行动，来
练习这些僧人教我们的事情。
带给我的启发：读完后我得到三个好东西，让自己更容易找到平静。第一个是：“放下对
于目标的执著，收获来自于享受学习的过程本身。”第二个是：“练习抽离自己的原始心
智，用爱和尊重来对待自己。”第三个是：“学会付出自己的喜悦，对别人的成功抱持祝
福，你就可以拥有无限的快乐。”这本书也帮我重拾睡前“冥想”的习惯。
完整心得：《僧人心态》最激励人心的数位心灵导师教我的三件事
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１０．零规则：高人才密度x完全透明x最低管控，首度完整直击Netflix圈粉全球的关键
祕密
《零规则》这本书在谈Netflix创新企业文化背后的管理方式，作者正是创办人暨执行长
本人。特别的是，他邀请一位专门研究各地文化差异的学者跟他共同写这本书。学者到世
界各地访谈几乎所有层级的Netflix员工，从新人工程师、中阶主管、以及高阶主管群，
都是受访对象。
这本书独特的三方对话写作方式“创办人—学者—员工”，我读起来的感觉，就像是亲自
在公司里面走一遭，非常有代入感。Netflix特有的“自由与责任”文化，强调给予员工
高度的授权、删除繁琐的行政流程和规则、重视员工之间高度透明的沟通方式。执行长以
循序渐进的方法，颠覆传统老旧的管理方式，让整本书读起来令人耳目一新。
书中许多环节都凸显出“高人才密度”的好处，执行长把最优秀顶尖的人齐聚一堂，设计
一个不会彼此扯后腿的绩效机制，这让员工们集中火力在提升公司的创新和竞争力。对待
这些优秀的员工，给予他们自由，不要用规范和流程束缚创意；给予他们责任，让他们有
权决定重要策略、担起公司进步的重任。
带给我的启发：这本书是我今年最喜欢的商管书，相比起我待的高科技制造业使用“规范
与控制”来达到制造量产，Netflix看似“零规则”的管理方式则有利于“创新”。我没
有在这类型的公司待过，能够这么近距离了解这家公司的运作和理念，对我的领导思维带
来很多冲击，也让我重新思考自己的团队管理和带人方式。
完整心得：《零规则》Netflix混乱边缘经营法，带给我的心得和启发
https://readingoutpost.com/no-rules-rules/
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2021年正式起跑了，你的下一本读什么？