楼主:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2018-05-23 09:55:50※ 引述《LaAc (深渊战士)》之铭言：
: 这种案例已经经典到变成大学课程的讨论题目了呀~~
: 这学期我修一堂女权主义的通识课
: 教授要我们讨论这个问题
: 班上一股脑就是
: "公司应该无条件保障妇女生育的权利，不可以因为她怀孕而改动任何她的工作内容"
: 然后老师在前面面带微笑，皇城内一片和谐
: 直到我举了手
: "阿可是有一个人怀孕就代表其他人相对负担加重，或是公司人事成本增加。
这点啊~
我觉得很奇怪，如果今天是一个人如果出车祸、
或是生病罹癌，不晓得何时才会康复，
即使来上班，也不能搬重物。
也是一样，公司会少一个人，造成其它人的负担，
或是公司的人事成本增加。
凭什么生病、车祸请假就不会造成他人负担？
因为是意外？
那怀孕也大部分是意外啊，谁知道什么时候女生会怀孕？
有人想积极怀孕还生不成，还得去作试管才能生哩。
奇怪耶~~~
这种生病、车祸受伤的工作权可以保障，
但女生怀孕就该协调？
如果不告知就是很不道德？
这不就是男权自助餐？
反正女生作什么都是错的，
生理期请假也是造成公司负担、
怀孕也是造成公司负担，
接送小孩也是造成公司负担。
那是不是公司都不要请女人算了？
男生是不会被教召喔？是不会有需要也要接送小孩喔？
是不会家中有事要帮忙需要请假喔？
现在的法规男生也是可以请育儿假的。
所以这样是叫男生也不要打砲生小孩好了？
你们有想过这点吗？
没有~!!
因为你们根本就没真的遇过公司有人请孕假，
你们根本就只是在学校的课堂夸夸其谈，
你们根本就还没出入社会职场!!
你们想作的是只是笑这些女生是自助餐!!!
不好意思齁，我是男的也不支持这种言论@@
: 妇女应该要被保障工作权没错，但不代表其他人的权益就该被侵犯啊?
: 也许这规定不该订那么死，可以在劳动契约做协调?"
: 然后一个女同学就爆气表示我让她不舒服
: 并且态度超强硬地说权益就该受到百分之百无瑕疵保障
: 其他人声张自己的权益就是父权就是不合理等等
: 其实我是觉得啦
: 尊重自己的伙伴和团体很重要
: 生儿育女也并不是重要到没有会死的人生体验
: 应该要衡量自身状况适不适合
: 毕竟我们是理性的生物
: 生存的目的不是只有繁殖
: 至于提到国家生育率降低
: 我是觉得这种言论没有伟大到会造成国家生育率降低啦
: 生育率会降低，根源应该是在劳动环境不利生育
: 和谐掉所有异议言论，问题不还是存在吗?
其实 这社会很多是隐藏怀孕 要求公司福利 告公司赚钱朋友家开早餐厅 这几年至少就遇过两次这种的且一般早餐店 很多老板也是赚赚工钱而已 但被开罚的往往都是这种小商家 看看鸿海违规被罚...2万
作者: cp17 2018-05-23 09:59:00
不告知确实就是不道德 有什么好说的 讨论的点是不告知又不是女生怀孕
作者:
thalamus (thalamus)
2018-05-23 10:00:00又有人在偷换概念惹
早餐店？高于四人的企业有没有保劳保？低于四人有没有补贴员工保平安险？没按劳基法走被告刚好
作者:
sparkle (心口如一)
2018-05-23 10:01:00推一个～道听涂说，无需证据。
作者:
LaAc (深渊战士)
2018-05-23 10:03:00对于不和谐的言论，一切都是偷换概念？
作者:
thalamus (thalamus)
2018-05-23 10:06:00有人会说怀孕是可抗力的，所以请力推婚前结扎，不要出来害人
作者:
isaka (101%)
2018-05-23 10:06:00没这么难吧，用周数来推，到职前就怀孕一个月以上，和在职才怀孕的分开处理就好我支持善待孕妇，但我也对怀孕了才赶快找工作只为了领福利的行为反感
作者: suction (suctionunit) 2018-05-23 10:07:00
要做彻底一点 应该先把台男输精管绑起来 要结婚再把看存款簿的数字决定能不能解开这样没钱可以单薪养家的人 他老婆就不会出来害人囉
该反感的对象是怀孕了找工作还摆烂的那种人，不是孕妇。一堆直接地图炮孕妇的，真的不用认真看待
作者:
isaka (101%)
2018-05-23 10:13:00倒职前就怀孕四周以上的的，一律只有无薪假，在职怀孕的人福利照旧，这样就好了
作者: s01714 2018-05-23 10:17:00
生病自愿的？车祸自愿的？怀孕是被逼的？就是有你这种家伙，台女才会越来越嚣张
认真说，挑来挑去挑到可能怀孕的求职者，要嘛求职者履历超漂亮，要嘛就是征不到人了啦
作者:
LaAc (深渊战士)
2018-05-23 10:20:00原来要不怀孕这么难
作者:
thalamus (thalamus)
2018-05-23 10:21:00有生病的风险，有出意外的风险，有怀孕的风险，我支持结扎风险最小
作者: touchbird (新竹彭于晏) 2018-05-23 10:22:00
你是不是看不懂标题的中文
作者:
LaAc (深渊战士)
2018-05-23 10:23:00也许对无法自制的人来讲，结扎真的是最低风险的办法，但好像有点违反人性？
作者:
sammoon (sam)
2018-05-23 10:23:00原文有讲因为四处碰壁所以隐瞒 代表早就知道怀孕事实
作者:
sparkle (心口如一)
2018-05-23 10:23:00LaAc伟大的怀孕可抗力因素理论要来别人的文发扬光大了吗？
作者:
thalamus (thalamus)
2018-05-23 10:24:00蛤，你知道保险套不是100%避孕吗？怀孕可抗力论wwwww
作者:
isaka (101%)
2018-05-23 10:25:00事主就一个半月阿，不然就六周，时间可以讨论重点是要防止怀孕才赶快随便找工作领福利的
奇怪欸 有些人就骑车横冲直撞 生活习惯差菸酒不忌 这些人出车祸或者身体出问题住院 这种算不可抗力吗xDD
作者: touchbird (新竹彭于晏) 2018-05-23 10:25:00
原文就说孕妇故意隐瞒了 你又要扯东扯西
作者: suction (suctionunit) 2018-05-23 10:25:00
我觉得怀孕四处碰壁这个说法满奇怪的 到职日怀孕1.5m
作者:
thalamus (thalamus)
2018-05-23 10:26:00以后应该先问求职孕妇：你是可抗力还是不可抗力，再来决定要不要录取
作者:
LaAc (深渊战士)
2018-05-23 10:27:00呃我不能看别的文？好凶，觉得怕怀孕本来就是可以避免的，还有你不知道励馨有在推双重保险吗？
作者: suction (suctionunit) 2018-05-23 10:27:00
一般大概是怀孕第5周后才能验到(还可能超音波照不到)
作者:
thalamus (thalamus)
2018-05-23 10:27:00这题早就被某怀孕抗力论者换题目了台男还是结扎吧
作者: touchbird (新竹彭于晏) 2018-05-23 10:28:00
你也可以癌末再去求职 做两天就死掉
作者: suction (suctionunit) 2018-05-23 10:29:00
6周(1.5m)到职 要不是当天面试当天到职 不然很怪
作者:
isaka (101%)
2018-05-23 10:30:00不然就就六周 八周啊，有性关系的人八周后月经没来，自己也该验看看了吧
作者:
LaAc (深渊战士)
2018-05-23 10:30:00那就为了自己伟大的自然权利无视别人？我觉得可以，很合法，行为不敢苟同而已
你用保险的角度去思考, 没得癌症的也可能得癌症, 但
作者: suction (suctionunit) 2018-05-23 10:31:00
楼上...我回一篇好了 怀孕8周不是受精八周的意思
在计算风险时已经算进去了. 已经得癌症的谁要给你保?还没怀孕的进了公司, 到要生产时估一年就好.与已经怀孕的 差很多好吗...
其实几周不是问题，遇到摆烂的雷包孕妇才是。法律是不可能默认孕妇都是怀孕就摆烂的。
作者:
isaka (101%)
2018-05-23 10:33:00那也没差，我的意思是应该有个时段可用来区分在职后怀孕/怀孕后才赶快找面试领福利
作者:
LaAc (深渊战士)
2018-05-23 10:33:00我真的太神了，到这篇还会害有人哭哭跟不上版友讨论进度，不过别担心，你可以无限滑坡
作者:
isaka (101%)
2018-05-23 10:34:00如果根本不认同的话，那也不用讨论几周了
所以妳所谓的 工作中想怀孕还不一定能怀孕的, 至少都工作一阵子了, 真的到她要生产的时候 还须经过怀孕期. 和新闻中说的怀孕一个半月, 又过了一半个月才告知, 根本情况不同吧
作者:
hikari22 (心碎å°åHBK)
2018-05-23 10:35:00是不会带套子逆
作者:
traman (无名)
2018-05-23 10:36:00如果是癌末不讲 来应征呢
癌末还能让人都看不出来被应征上，天生神力讲得好像到职不用缴体检报告一样。
作者:
sparkle (心口如一)
2018-05-23 10:39:00我这样看来～LaAc就是认为怀孕是原罪，所以应该避免！如果要怀孕就辞职，失业者也不准找工作，不然影响到同事怎么办？
作者:
traman (无名)
2018-05-23 10:39:00的确 没怀孕那么好骗
LaCa真的有学好哲学吗，从头开始就在滑坡还说别人滑坡
癌末那个, 你说能工作就好. 但什么叫能工作?训练到能有有效产能后, 就因为身体状况必须离职.
作者:
adapt (  N)
2018-05-23 10:54:00辛苦原PO了
公司要重新招募并训练人才.这个成本你有考虑吗? 说回孕妇这件事我也觉得重点在于 她会在公司待多久, 公司有多少时间去摊提相关的成本.
作者: mnvcxz (ya) 2018-05-23 10:57:00
XD
作者:
RLH (我们很近也很远)
2018-05-23 12:03:00乱比一通 怀孕面试不讲 本来就不是意外问题
作者: matthewcheng (matt) 2018-05-23 12:07:00
就老板摆烂不请人，下面的人自己就会斗孕妇了
你又来胡扯惹 从头到尾跟本就信赖问题你怀孕找不到工作 别人怀孕就一样有工作做谁的问题? 无聊还有扯舍摸男权 讲得好像女人不会生病一样 呵呵废文有脉络可言喔 呵呵给你妈请还做到临盆前喔 正常人应该会觉得你妈干他妈惯老版你还好意思提老母出来丢人现眼好好笑喔我有说孕妇不能工作吗?我只在酸你妈跟你而已喇 干 人家都快生惹你还让人家做 有点人性的都是叫她请假八你这样子还好意思拿粗乃讲 都不怕丢脸的喔我可4很支持孕妇生小孩der 你这搞笑杂鱼就别粗乃丢脸给大家看惹装74团也约不到砲喇 呵呵呵呵呵
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2018-05-23 19:26:00就是因为资方太多会像某些酸的人那种想法，觉得还没让自己赚到就要付薪水就是亏，这才是为什么那些福利要用劳基法保障起来啊！孕妇只是不适合做劳力太重的工作，不代表不能工作啊！