网友表示，如果你请来的员工面试时一切正常，来工作一个月半之后才告知你自己有前科
询问对方“为什么一开始不说清楚自己有前科？”对方
则回复“因为自己出狱之后，求职面试到处碰壁才不敢说。”
同样的行为 这样网络上讨论会怎样说这个人?
一定风向全往老板倒了 那为何现在一堆人支持那个女的?
因为一堆人只看到女的怀孕却无视她隐瞒了对他人不利的事实
不过一定有人跳针怀孕跟有前科是两回事
但是他们的行为是同样的 重点是行为本身 而不是动机

自助餐咩

本来就是两回事

这种案例越多 只会让用人主管越来越不敢聘用有怀孕可能的求职者

严格来说就是诚信问题 如果法律认定怀孕是隐私那是没有告知雇主义务 前科的话一直都不是

现在不都是在讨论孕妇吗 原文的本来就个案 没有什么讨论空间阿就好像太阳花的那个当下 和后来的太阳花的参与者一样！你要讨论参与者的个案吗

感受度问题啦

人家也许也是好几个月找不到工作 没工作怎么跟老公aa制 又有人觉得是自助餐 我觉得无解 不要生真的最好 只是不要以后少子化的新闻在底下有人怪台女 明明台女各个不过都是善解人意不想造成大家的困扰才不生小孩 结果被乡民说成母X想爽之类的 我真的替这些女生感到冤枉

其实法律有说不用告知自己私人状况真的怀孕又怎样，不能站给张椅子坐会死，有孕妇制服啊

有前科跟有小孩能类比腻

小孩不是老公的 比较有得类比 如果是 就没的类比

帮重点，怀孕=有前科

怀孕=前科......母亲节刚过，知道吗？

前科是负面的吧 怀孕是吗？?

对台湾人来说 怀孕等于有前科啊 不懂吗

台男不可以让女生有前科喔 坏坏

被问到了ㄕ你可以说“这是个人隐私不想回答”，当然这样可能会导致不被录取，但是欺骗就是道德瑕疵，被开除刚好而已

你问了就违法了 知道吗

违法可以去检举啊，别人违法你还为了进违法公司而撒谎？

工作超量　老板不调整人力　怪同事　台湾员工超优

这举例也差太多 雇用孕妇跟杀人/强奸犯可以类比了?

1.5m有什么好隐瞒的，三个月前胎儿都容易流掉啊根本不用说吧，连有没有怀孕都不确定连有没有心跳都不知道

台女啊，意外吗？

原文那个案例不知道 但是1.5m除非是很积极做人 不然他到除非是很积极做人有在用早孕试纸或量体温 不然到职日的时候应该还是"月经迟到一个礼拜"的状态吧怀孕时间的计算是上个排卵期算第一天 所以1.5M时到底知不知道自己怀孕 是不是蓄意隐瞒 有点难说

台女：凭什么说怀孕=前科

1.5m才6周，生理期才迟到一两周，身体还一点症状都没有，马上去去照超音波都不见得找得到胚胎心跳，其实这整串文在喊隐瞒怀孕的人都没什么生育常识吧

上面讲错 是上一次月经算怀孕第一天所以所谓的1.5m 前两周根本还没受精 受精也不是立刻着床着床也不是立刻有反应 要在1.5知道怀孕真的是要非常注意的人

还是以后面试连自己有没有避孕计画都要告知老板了？不孕的优先录取吗XDDD

这逻辑给你100分

上一次月经算怀孕第一天+1，1.5m根本连孕妇本人都不知道吧，哪里来的隐瞒

这逻辑真的很好笑

原文有说怕碰壁所以不讲 代表早就知道怀孕事实却不告知

有前科是不能工作吗 拿来跟孕妇比

……

我到8w+才知道，能在1.5个月内发现的人应该生理期超准的

那你面试时记得把自己所有不利录取的点都说出来唷照你的说法 身体不好会常请假 或常迟到 面试时都该自己坦白 不然就是不道德了

不知道部分台男会不会在面试的时候说自己爱嫖妓 毕竟染病机率这么高 要为公司着想不能常常就请假看医生啊

中肯,但会被崩溃的嘘