※ 引述《bunny0305 (bunny)》之铭言：
看了这篇文章很有感触，这现象根本不是女性职场上的专利
反倒是跟男性居多的科技业很多相似处…
> 有位同事简称A，全诊所的员工都不喜欢她，
> 但她非常会在老板面前装可怜，
> 就为了争业绩，
> 很会在老板面前搬弄其他同事是非，
> 搞的好像全部人都欺负她ㄧ位，
> 虽然老板知道全诊所的人都不喜欢她，
> 但她对老板命令百依百顺，
> 老板对她的私心，瞎子都看的出来。
以台湾科技业来理解
这是模范的员工，老板对他的私心不是因为出于同情
而是她遵从老板所有的指挥，老板当然喜欢这样子的员工
因此就算她与全部的员工不和，指要没有起台面上的冲突，老板并不会在意
说不定只是忌妒罢了，能够增加大家彼此竞争的风气，老板笑呵呵
> 另一位同事B，表面上对A也是有说有笑，
> 私底下很会批评A的作为，
> 常常前一刻还在跟A打闹，
> 下一秒转身离开A的范围，
> 立刻说A的不是...
>? B也同样深得老板喜爱，
> 至于为什么，呃...就是爱
这种人无论职场还是学校都很多吧
也不能说这类人是双面人，他们只是不会把冲突表面化
这种特质运用到对老板应该也很容易服饰得服服贴贴
假如技术面没有太大缺点，说不定很容易就升上小主管
> 同事C，完全力挺老板说的每句话，
> 把老板当皇上圣旨，
> 常常假借老板名义，自己订规矩，
> 就算做错事，说谎掩盖，
> 老板知道，都不会说什么，
> 完全是小老板娘姿态！！
这类人在科技业比比皆是，无论是最小的组长到最大的总经理，
都会订一堆无理取闹的规矩，用规矩把员工掐得死死的，整死员工员工就没有精力想东想
西，高压式的规矩亦宣示著权威，上面老板觉得只要没有出大包，这样子的管理就是有效
的，不会出手干预，直到某天出事情了，再来掩盖，掩盖不了才会把员工和小主管处理掉
，”息事宁人”
> 奉劝各位，如果工作，非必要，
> 千万别选都是女生的工作环境，
> 这些人跟老板争宠，像皇上选妃子一样，
> 每个人杀的头破血流，
> 就为了争得老板宠爱。
> 只要得到老板喜爱、宠爱，
> 这些人就可以为所欲为，
> 因为老板就是爱她们。
> 难怪不得宠的都做不久，
> 难怪不得宠的都会离职，
> 完全看不下去那些假惺惺抱老板大腿的恶心模样，
> 我好想赶快脱离啊！
其实我不太喜欢在职场上用性别来判别哪种性别比较好共识与否
这种是一种奴性的表现，可是文章却以父权的角度来看，实在可惜
若有得罪之处，请指正，我会修正文章
谢谢

楼下性别一哥

恩恩

同意

同意无论男女，只要是老板都会被巴结

女生多的环境真的很容易有无利益的斗争，但男生往往不易察觉就是了

嗯 都是父权的错

这样我怎么教小孩

理论上有道理也懂，但就是会很想看到男性现身说法，让自己更相信不是女生多数…我是觉得女生是容易为了蠢事争执，例如某某只是笑着说句‘你穿这样很可爱，像雪人一样’然后就会变成‘你在嘲讽我肥是吗？’接着底下就在干那个某某长的不正又肥还嘲讽人像雪人一样??大部分男生会这样吗？

台男这么机掰，当然什么坏事都会干啊

是的 都一样低

我曾经遇过自己跟其他人聊天谈笑 过了一阵子发现自己被某人讨厌 理由是当时某人讲了一个单字 看到我笑他发音不正确 这个某人是男的 只能说玻璃心不分男女然后我也被男性主管用没逻辑的理由刁过 只能如果要讲哪个性别比较会用没意义的事情斗争 以我的经验觉得是男性但其实根本没有差别

原来如此，看来是经常跟同性接触误以为异性比较不会小鼻子小眼睛小剧场…虽说还是没碰上这样子的男生(见识少)

我有待过90%男性跟80%女性的环境 然后 发现排挤什么的 男性没在输人的 简单一点的就是让讨厌的人边缘化 什么屎缺都用投票的让他做 其实没有说哪个性别就很成熟啦…女性可能误以为男性比较好相处那是因为你就是异性啊…

推

结论:同性相斥 异性相吸

难怪会有大刺刺女生出现 @@a

同意 另外异性相吸论要把肥宅排除在外 肥宅不管哪个性别都会被边缘 帮QQ

推

我也在科技业，大多同事老板都男的。可以看到男性为了冲事业，多谄媚的事情都做得出来

中肯，我们这里得宠的就是听话的男同事，就算是女生没很听话还是不得宠。结论跟性别无关要说异性优势的话大概，我自己感受到的是事情做不好老板比较不好意思用骂的会好好用说的，同性他就开骂了。不过也是看老板个性啦～人百百种

就自助餐呀，什么都要说是父权，我看以后立法把男生杀光，生男孩出来也宰掉最开薰

男性会争 但不会搞小动作或说闲话 个人感想（我从小处在男人环境到大）

出社会之后，"男性"的小动作才不输给性别上的差异....

所以搞小动作的男的，到底是哪来的啦？ XDD

最好男性不会搞小动作 还真是好傻好天真

大概是职场传承吧(?)