看１０４很多工作都会要求员工“主动积极”
那怎么样的员工算是主动又积极的呢？
我一直在想自己要怎么样才能当一个主管心目中的好员工
所以想了一下：
1. 没事就去吵主管，说觉得公司哪边做的不好可以改善
2. 没事就提建议给主管
3. 手边事忙完就问其它人有啥事要帮忙
4. 主动做一些别人没有要妳做的事
例如公司网站看起来很难看，就设计个新的版本给主管看
5. 看到企划的网站规划wireframe画的很随便，又丢来给自己设计，
　 主动去跟他说这网站画的很奇怪
6. 放假在家有空的时候，找些工作的东西来做
7. 主动争取工作来做
8. 多跟同事哈拉打好关系　多关心同事
9. 主动敲同事问有没有图要做
10.其它＿＿＿＿？
还请大家多多指点，谢谢 m(__ __)m

一人做两人工作量就是主动积极

深深觉得，以上几点，被当的机率很大...

主动加班加到死.....

想办法取代主管XDD

1247点 会踩到有些主管的雷尤其是很注重从属关系的 会觉得你没有权限管那个

主动拍马屁阿谀奉承主管你就是好员工（误

主动加班，积极加班

1 2 黑的机会比较大吧..

人力银行很多"宣教"都是跟业者买通的所以都是朝着对老板有利的方向 真的照做才是傻了主动积极(X) 培养奴性(O)

我猜会主动跟主管回报工作进度 不需要老板来问你工作上的事情会主动去连络处理 不需别人讲才动作

。。。。我每次都不知道庭喵问真的还问假的

以前常做3跟7 加薪超快哈哈

未完成的项目会主动追踪到完成 不太清楚的事主动寻求请教

庭喵感觉是个假装天然待但其实超心机的人

3、7比较ok，剩下的看起来满白目的

首先不要看PTT

....我我认真的耶(⊙o⊙)|||

然后除了8以外，1-9只会让你黑的发亮，10无偿加班效果应该会最好

124589蛮踩雷的

12绝对被钉到死。只要主管叫你做什么你就做什么，推敲他想要什么东西就做给他。这样就够了。你就把自己当奴才主动回报进度。这样就够了。其他的依照主管个性发挥

工作不领薪水

除了3789之外其他千万别做 除非你想离职

10. 奴性强大

有上进心做事，有自我要求，就是好员工了想当好员工，出社会就知道啦

你列的这些是如何当一个白目惹人厌的员工吧，你这些全做包准主管讨厌你，是工作太少让你没事干了是不是

主动回报进度真的很重要，不要别人一而再再而三催。

不要做多余的事 不要说多余的话 要会看脸色 别扯后腿

主动加班，努力加班，免费加班

12超烦

老板交给你的事情 主动报告进度 不要让老板盯

千万别做1和2 主管一点都不想听下属意见 只要听话就好就算是一片好心 做了绝对被说得很难听

有问题先自己解决 真的不会再问同事教你的事情要认真学 不要今天学了明天忘增加其他员工的负担 还要帮你擦屁股

推海绵宝宝

负责就好.....

这篇是认真的嘛......我觉得不懂就问，是很重要的一点

采取不支薪的勇者策略

就当免薪奴隶啊！

主动提供不需支薪的任何劳力跟工时XD

做好自己的事，偶尔做完自己的事主动询问别人是否需要帮忙

1、2、4、5、8、9我觉得东欧很容易是雷耶。主动积极不代表过度热心。

从来不会想~主动积极~一切的主动积极 只是为了想赶快把事情做完不要耽误到下班 或是帮同事注意不要出包 以免影响到自己工作进度或被主管责骂 说穿就只是自私XDDD

1245都不要

……主动积极是指自己做更多对公司有帮助的事，但不能因此增加同事工作量有点担心你，这算是基本作人常识。要不是你常发文，我还以为你是反串

有时候你举的例子主管会认为你想挑战...而且你举的例子只是想表现你个人，一点加分效果也没有

我觉得你会黑

你举的例子不OK。主动积极？教你一次就什么都会(天才型的人我佩服你)、还有余力巴结上头、还可以一人当十人用爆肝无悔不求升迁与加薪。

你的例子超烂 只会觉得你很烦 而且万一妳改的不好 就会变成自以为是了

照你这样执行会直接被捻出去吧...

照你列的做 不管在同事还是主管间都会黑死= =

1.自愿加班 2.放弃休假 3.公司第一 4.随时支援 这就是积极

谷哥尾舵精神

Y理论

好员工(x) 好奴工(o)

这年头还有人相信104? 他们靠资方的奖金.广告过活的

456789点可以让妳获得无法下班的珍贵经验

觉得这样你很快就会结束试用期回家吃自己了（菸）

台湾的积极好员工就是加班不领薪水，放假不休假来加班不领薪，尽力拍马屁，不需要技术，只要有嘴巴妳就能爽爽过