※ 引述《overhead (overhead)》之铭言：
: ※ 引述《yabition0411 (最初的梦想)》之铭言：
: : 立院三读 大专毕业生可至企业服替代役
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150526/616876/
: : 薪水19.5K
: : 虽然影响到的男生
: : 可是最怕的后续结果 是以后老板会更不要脸的开价!!!!
: : 直接拿19.5K开公定价 真是够了...
: 请注意内文
: "服役模式比照研发替代役"
: 产业与模式完全比照现行研替，差别只在原本只有硕博可以研替
: 现在改成学士也能研替
: 价格的部分，本来硕士价23k，而现在学士价19k
: 我想看版的大众可能有部分人不清楚目前的研替现状
: 目前研替多是科技业大厂才能申请得到名额
: 申请到名额后，符合资格的役男们会经由和正职相同的面试方法
: 去符合资格的公司面试
: 两边谈妥后，会各自向政府登记
: 然后役男会去该公司工作三年
: 役男很难自行离职，公司也很难赶他走，互绑三年
: 由于科技业是喜欢便宜又走不掉的新人
: 所以会很踊跃申请名额
: 又为了吸引新人来(毕竟每年符合资格的新人是固定有限数量)
: 所以大多会把薪资补满
: 硕班大多是40k~55k/月
: 某些厂甚至第一年就百万年薪了
: 没有拉低薪资的事情
回你最后一句，我2009年毕业时伸请了一间南部企业研替，在到职前说好是40k,结果工作
了几月后去刷簿子，发现怎么只有政府的那20k,隔了几天去问人资，人资回我说：喔～剩
下的薪资要3年后才会以奖金的方式给你喔，看我们公司多好，还会给你们当兵的奖金…
当下，是我出社会的第一个震撼教育
后来我不死心的打电话去役政署，把我的情况告诉他们
役政署告诉我：由于目前法令无法可规范研替最低薪资应该是多少，只能看顾主良心(研
替非劳工，故不适用于劳基法)
两个月后我就回役了
另外再讲个小故事，后来我进了台积电工作，同部门的只有研替没签约金还要被绑约3年
伟哉政府
顺便再补个小知识，研替3年后如果公司不续聘(把你火掉)，公司是不用给资遣费，原因
是因为一般工作合约是不会写工作终止日，如果有写就代表你签约时已经同意未来3年后
你自行离职，所以研替也可以视为长约的派遣工