※ 引述《overhead (overhead)》之铭言：
: ※ 引述《yabition0411 (最初的梦想)》之铭言：
: : 立院三读 大专毕业生可至企业服替代役
: : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150526/616876/
: : 薪水19.5K
: : 虽然影响到的男生
: : 可是最怕的后续结果 是以后老板会更不要脸的开价!!!!
: : 直接拿19.5K开公定价 真是够了...
: 请注意内文
: "服役模式比照研发替代役"
: 产业与模式完全比照现行研替，差别只在原本只有硕博可以研替
: 现在改成学士也能研替
: 价格的部分，本来硕士价23k，而现在学士价19k
: 我想看版的大众可能有部分人不清楚目前的研替现状
: 目前研替多是科技业大厂才能申请得到名额
: 申请到名额后，符合资格的役男们会经由和正职相同的面试方法
: 去符合资格的公司面试
: 两边谈妥后，会各自向政府登记
: 然后役男会去该公司工作三年
: 役男很难自行离职，公司也很难赶他走，互绑三年
: 由于科技业是喜欢便宜又走不掉的新人
: 所以会很踊跃申请名额
: 又为了吸引新人来(毕竟每年符合资格的新人是固定有限数量)
: 所以大多会把薪资补满
: 硕班大多是40k~55k/月
: 某些厂甚至第一年就百万年薪了
: 没有拉低薪资的事情
回你最后一句，我2009年毕业时伸请了一间南部企业研替，在到职前说好是40k,结果工作
了几月后去刷簿子，发现怎么只有政府的那20k,隔了几天去问人资，人资回我说：喔～剩
下的薪资要3年后才会以奖金的方式给你喔，看我们公司多好，还会给你们当兵的奖金…
当下，是我出社会的第一个震撼教育
后来我不死心的打电话去役政署，把我的情况告诉他们
役政署告诉我：由于目前法令无法可规范研替最低薪资应该是多少，只能看顾主良心(研
替非劳工，故不适用于劳基法)
两个月后我就回役了
另外再讲个小故事，后来我进了台积电工作，同部门的只有研替没签约金还要被绑约3年
伟哉政府
顺便再补个小知识，研替3年后如果公司不续聘(把你火掉)，公司是不用给资遣费，原因
是因为一般工作合约是不会写工作终止日，如果有写就代表你签约时已经同意未来3年后
你自行离职，所以研替也可以视为长约的派遣工
所以前提就是要有有良的企业主啦！偏偏台湾最缺乏XD
作者:
yaokut ( )
2015-05-26 14:19:00一楼好直接，但我喜欢 XD
重点是政府还不让你回役，不过企业也不要以为这样是好的我后来回役的方式就是天天11点上班，下午三点下班，主管要我做事，就回呛他我又没领公司的钱
作者: kt20325 2015-05-26 14:24:00
楼上这种有霸气的很少啦，大部分还是从小就被教育到奴性深重
作者: SEEDA (喜德) 2015-05-26 14:25:00
就一堆人都认为企业会补足阿 脑补功力一流
可以，请去法院申告民事调解律师费用出一庭约3～5万不等，泄泄指教
劳委会呢?不然水果日报或找个民代吧 威胁公司啊反正黑掉也没差 三年后闪人
作者:
dian9 (点点)
2015-05-26 14:43:00@@
其实这不仅是影响男生！ 在就业市场同时也排挤了女性
回某楼，不是认为，而是我身边的案例都有确实补足。当然一定会有无良老板，但那就跟是不是研替没有直接关系了吧？
当然有关系，因为是政府的错误政策政府的责任应该是立法或推动政策时应保护人民(多数人)的权益，而非财团(少数人)
拿税金补助财团 问大家 这样做对吗？变向占去找工做的缺 这算什么烂政策呢？只是图利财团吧？让工作变成零时工？派遣？企业会在用正式员工吗？
补足的才是大宗，推文里又来扯。雷缺本来就会有，但是这种都会口耳相传。自己不做好功课怪谁? 真的不行就回役啊，有不是没有其他方案。还有研替公司要给政府钱，直接到研替基金里，根本没用到你税金。又乱扯蛋图利财团，对啦，台积 联发科 都是财团，让他们倒一倒算了
作者:
overhead (overhead)
2015-05-26 19:47:00从你的例子可知 真的没拉低薪资 因为薪资太低 役男如你就是回去当兵了 跟22k的情况不同所以我没说错吧...
作者: codehard 2015-05-26 21:13:00
烂立委加烂政府