再没多久就要脱离学生身分了，
最近慢慢开始在各大人力银行上寻觅适合的工作机会，
却发现有不少的公司，甚至应该可以说有一半的薪资都是写“面议”。
根据求职者本身的条件来敲定确切的薪资是很正常的，
可是每个职缺应该都有大致的行情，
把这个薪资区间标出来的话不是劳资双方都可以省下不少时间吗= =
最近面试的几个工作其中有几个真的让人觉得很浪费时间，
对方叙述工作内容跟公司概况时口条都很好，
一谈到薪资部分就开始打迷糊仗，然后赶着要对方来上班，
如果继续询问下去，
对方就开始说“刚开始工作薪资不是那么重要啦，主要是学习blahblahblah”
当然工作中最重要的是如何累积经验、学习专业技能
可是这不代表求职者都不用吃饭好吗= =
另外一点跟上面薪资面议没什么关系，
看到网络上一些评论年轻人草莓、嫌弃薪水低的言论就觉得很恼火
当然大环境不好，我们的薪资跟国外确实没得比
可是有的组织开出来薪资的实在是太夸张了，
有直接表明薪资就算了，只要是谈好的就是一个愿打一个愿挨
过分的是有些面试的时候还支支吾吾死都不讲薪资待遇，或者含糊其辞
求职者拒绝就开始感叹年轻人没有竞争力
难道年轻人要什么烂苹果都要吃下去才不会嫌成烂草莓吗