※ 引述《yabition0411 (最初的梦想)》之铭言：
: 立院三读　大专毕业生可至企业服替代役
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150526/616876/
: 薪水19.5K
: 虽然影响到的男生
: 可是最怕的后续结果 是以后老板会更不要脸的开价!!!!
: 直接拿19.5K开公定价 真是够了...
请注意内文
"服役模式比照研发替代役"
产业与模式完全比照现行研替，差别只在原本只有硕博可以研替
现在改成学士也能研替
价格的部分，本来硕士价23k，而现在学士价19k
我想看版的大众可能有部分人不清楚目前的研替现状
目前研替多是科技业大厂才能申请得到名额
申请到名额后，符合资格的役男们会经由和正职相同的面试方法
去符合资格的公司面试
两边谈妥后，会各自向政府登记
然后役男会去该公司工作三年
役男很难自行离职，公司也很难赶他走，互绑三年
由于科技业是喜欢便宜又走不掉的新人
所以会很踊跃申请名额
又为了吸引新人来(毕竟每年符合资格的新人是固定有限数量)
所以大多会把薪资补满
硕班大多是40k~55k/月
某些厂甚至第一年就百万年薪了
没有拉低薪资的事情

就只是变成大学生也可以申请而已

真的以为19k就会有人去申请吗?O_o

所以那篇有人看不懂还乱带风向……

不去了解就在那边瞎起哄，自以为关心时事吧

怀疑有多少人点进新闻好好看懂XD

推。一堆不懂装懂

补充下，研替运行好几年了，虽然要役男去当上班族怪怪的，但在目前架构下不失三赢方法。至少役男不想当替代役，完全可以选择当一般兵

另外 一天到晚说烂媒爱误导 我觉得那篇才完全示范没用脑接收/读取/筛选资讯的下场XDDD

我有问题想问（举手）科技业本来就是专业性高 薪水也高的行业,所以老板补满薪水好抢人应该是必然的？ 但这法案将会扩大实施到其他产业, 会不会届时很多男生为了逃避义务役6k 自愿选19.5k?

之前待传产(钢铁业)收化工和材料系的，也是有补满啊

人家觉醒公民耶 你敢说误导

延替这块基本上是企业需求较多，不需要太担心

要慎选公司 我有朋友选到不好的公司 后来换公司时间要重新算

研替就跟找工作一样。第一年没补满20k有没有人去?有啊，但是没人强迫你去。你不爽被绑三年就好好当一年兵。如果因为不想被操被烂缺帮三年，那也是个人选择。跟研替这个制度就没啥关系了。

推这篇的解释 但原本那篇也只是不懂不是误导酸觉醒公民什么的很没必要 毕竟如果没有人讨论 连这篇也不会出来 公共事务本来就是经过讨论修正才能普及有讨论有关心总比完全不在意好 酸的人其实在这之前也不见得知道详情

想请问现在是所有产业都被列入吗?而不补满薪水的企业会有什么后果呢?

就...招不到人啊？役男又不是没有选择权非去不可

管他的…先谯政府再说

我哥也是研替，但他起薪38k而已，不过他是从大家公认三流大学硕毕

推这篇！我不懂也不会胡乱推文说政策无良啊XDD 公民觉醒是一回事，但不能为反而反，先了解再来推文吧

政府这样带头一搞 以后薪水只会更低

男友也是研替...他说公司都会补到接近行情，每年还调薪，他从43k调到47k了，奖金也照拿

比照研替?? 那不就19K绑三年? 头壳坏了才给他绑吧....

如果只是大专毕业生 会不会自愿19.5k也不要online?

19k三年不加薪会有多少人去?

当年22k也说厂商会把薪资补完 结果哩

之后的役男只要当4个月 有人会不想当去绑3年?

补满其实有违法之虞的不能张扬 而且其实没补的也不少不过政府也睁一只眼闭一只眼啦只能说男生就是得极低价奉献一年给政府研替理论上是低一年吃政府薪水(23K) 后两年和公司谈所以后两年和一般上班族就差别不大(但还是有些现制如出境

那大家讲好都不要补就好啦，22K不就这样搞的吗

讨厌，你不要打觉醒公民的脸好吗

要互绑三年 开太低等同没人要去那这制度就等同虚设因为他是限制给研替的钱 那大家宁可去当普通替代役一年也不会选这个22k那时限制太少 又和毕业生大幅重叠 就只想救失业率的烂政策

没有强制企业要补，基本上就有先前22K的风险

你确定？

没补应该不会有人想申请吧，那是薪资和公司谈好之后要签约的

错了 没补的还是会有不少人愿意

1.你可以选当4个月的兵2.可以申请一般替代役当一年 又没人强迫你去申请研替 不要为反而反好吗

在阳间自在趴趴走领10~11个月23K+再绑两年跟进去蹲一年时薪8元哪个好 实在很难说呢

每个人选择不同 又没人强迫你去……

若在阳间干的不爽 可以毁约 进去阴间蹲阿

菜比八

基本上回役也只有替代役给你选 不回回阴间

22K 也没人强迫你领阿 怎么社会反应这么大

你几t啦 你确定你懂？

这种政策绝对拉低薪资

说真的 薪资谈不满意可以不要签 再怎样也不可能三年19.5k而且第一年的19.5k是政府出的不是公司出的

谈薪资当然是不满意不要签 不过你要搞清楚 你是在当兵加上这个条件 企业要吃定你更容易

找不到好公司或满意的公司代表你实力不足啊只能摸摸鼻子回去当一般兵或一般替代役

可研替本就不是人人都能做啊.....

这只是给役男的出路之一 又不是绝对的

拿他跟一般没有门槛限制的薪资行情比实在很怪

你的前提就错了 现在是一堆很烂的公司也可以找到替代役

绝对会拉低好吗！别天真了

那只能代表很多人认为进一家烂公司绑三年好过阴间蹲一年而且能找研替的人 他们的价值绝对高于底薪不少拿这有门槛的来比一般工作确实怪怪的

对一家烂公司 因为这个政策 他们用便宜的薪资就能找到替代役事实上开出同样的条件 他们能在外面找到同等级的人吗这样不是拉低薪资是什么

替代役第二年后的薪资理论上就比照一般正职啊第一年的薪水是政府给的和公司无关

都知道是烂公司的话你还会去选喔 伟栽

就想成有一年奉献给政府当低薪劳工吧...

又在理论 我就说了别忘记你是役男 他想这么弄你很容易的事实上就有第一年过后 该公司役男通通被赶回成功岭的例就是有人觉得待在烂公司比当大头兵好啊不要用你们自己的心理去揣测所有人好吗

但是顺利服完三年的远大于这种有状况的啊说真的那么怕 真的可以不要申请 公司名声网络上也几乎

哪家公司 通常研发替代役会签约 违约会赔偿阿

有得查 硬要进烂公司那也是自己担囉

我直接明白地说 你在跟公司谈合约的条件上 加上一个役男的身分 对你来说相较于一般人就是处于不利的状态加上名额有限僧多粥少 很多有能力的人原本值更多钱但因为这样选择屈就这样不是拉低薪资是什么?

是这样没错 不过也只能代表大家都不愿当一年兵这影响大概也仅止于役男间 至于其他一般民众 差异可能就不大了这19.5K和现在的22K底薪我认为是两码子事啦

不会喔 我预测有些公司会说19.5K就找的到奴工 为什么要22K

19.5k就只是第一年政府给的...讲得好像3年19.5k一样这种22K level的工作不是研替做得好吗

同意楼上！ 19.5K就有每年用不完的奴工 何必给22K?

对阿 第二年薪资就由公司付了 通常跟硕士新人价一样

现在研替我听到的 差的至少也35k 能进好公司的5 60k以上也很多

那是现在的研替 你确定开放给大专生后 还有这么值钱吗

学士要求跟硕士一样吗 那读硕士干嘛 薪资当然有差

当然没啊 硕士跟学士起点就不同了 但是看起来

第二年就由公司付了=公司第二年才需要付钱这样懂了没

对于这些公司的好处绝对不是几个替代役第一年的薪资

3.4万/年？/月？ 年的话我觉得蛮便宜的... 月就不划算

而是可以绑住这些人三年不要跑走

月！？ 这样谁要用大专生啦？ 他直接来工作只要22k啊

月喔 公司给政府的研究经费

我是觉得够格让公司想绑住你的人才 不需要透过新法案耶

一间公司每年可以申请就几个少少的替代役名额不会因为这几个人就能拉低薪资

所以会找这种研替的 至少也认为你值他第一年每个月为你付三~四万给政府是的 比如一个公司今年有三个名额

如果大专生可以这么厉害 那哪个老板想用硕博士？

那公司要今年都没有违规情事或和役男有啥问题下一年才有机会像政府多要一个名额变成一年四个

可不可以不要把大专/硕博 研替/一般行情扯在一起谈啊= =新政策说的是开放更多企业可招收大专毕业生研替 拿"大专这么厉害谁要用硕博"来比是????同一个东西吗先说 我没有支持这项政策 但有些批评者连研替到底在干嘛都不清楚就急着骂 似乎为反而反

一般行情科技业月薪60k以上应该不难？ 所以当我收一个硕士来我公司 每个月缴给政府3.4万 我觉得很划算但现在外面产业大专毕业生均薪才多少？ 22k？ 企业主为什么会想另外缴给政府3.4万呢？ 不划算啊那这样企业主何必用大专研替？

如果是限定科技业(特别是RD)的学士均薪 一定也3 4万起跳又不是7-11店员也可以申请

放心..19k会去申请的人一堆...台湾最不缺人了

我更正 大专研替老板只要给政府28k 这样合理点

其实这样富二代只要在自家企业上班就能逃避兵役了，无缝接轨

科技业学士有点规模的都是三十几K起跳 南部可能低点就是了硕士是四十几K起跳 两者当然有差大专生22K大多是学店毕业又没有什么特殊表现的我身边同学毕业去工作最差的听到都有35K

推

所以当兵的意义ㄏㄏ

当兵的意义目前早就完全丧失啦xd 要是很重要很光荣，那要搞一堆替代役。早点修掉征兵制才能顺逻辑

把你卖给企业你要不要？

楼上你有没有看文章啊..讲话讲求逻辑好吗? 我都说了我也觉得义务役本身很糟了ok?

推这篇 我弟就是研替