我刚出社会时进了一间公司（单身）
常听到“我要接小孩所以我要准时走”
我都觉得很合理 不然是要让小孩等吗？
当然我讨厌加班 所以也都准时走
我不喜欢编理由 就跟主管比比手表 然后他就知道我要走了
……
之后我换了一间公司（一样单身）
连理由都不用找 大家都准时走
A同事跟我不好
她请产假育婴假 我跟另一个同事cover她的工作
帮忙就维持在准时走的范围 多的请主管处理
那是我工作能力和范围内我可以支援的 再多就不行了 请主管自己想办法搞定
我也不觉得生气 那本就是她合法的权利 有天可能我也会麻烦他人
虽然我讨厌她 但情绪归情绪 道理归道理
B同事要参加一个会议 但小孩发烧 他临时请假 同事和主管就顶上了
C同事家里有事 临时需要请长假（1年）
D同事需要每天晚来一小时 但提前一小时下班 带小孩做复健看医生
……等等
ABCD的业务都会被交到其他人身上
有人（如我）觉得分担起来还ok
有人觉得不ok 会耽误下班时间 就跟主管抗议 拒绝或请求更多人分担等等
但我从来都没听过 有抱怨ABCD的话语
觉得主管分配的不好 就跟主管讨论争取 毕竟分配工作就是他的责任 主管分配不好才会
这样
我觉得这才是正确的态度
因此 我们公司请假也很好请 没人会碎唸抱怨 因为那本就是权益
就算你请事假 扣的也是当事人自己的薪水 其他人才不急咧
感觉公司体质健全
于是大家都在这里结婚生子了
趁年轻方便多看看时 建议找间安心的公司比较好
※ 引述《lovekimbum (千山暮雪 只影向谁去)》之铭言：
: ※ 引述《suction (suctionunit)》之铭言：
: : 好像有家庭最大，
: : 有小孩的话更是护身符，
: : 需要加班的时候拿小孩出来挡，
: : 什么几点要去接孩子就可以不用加班，
: : 其实有老公可以去接但他就是个好理由，
: : 单身的人即使有已经缴钱的进修课都无法构成不加班的因素，
: : 搞得我好想立刻受孕！
: : 唉，其实只是想抱怨，
: : 虽然不常假日加班，
: : 但只要遇到，某个同事都拿同一套出来…
: 我觉得只是角度的问题啦
: 等你以后真的当妈妈了 可能想法就不同了
: 我自国小 小二 小三开始
: 我爸忙季时 加班到凌晨1 2点才回家
: 我都在安亲班写完作业
: 晚上八点开始看怀玉公主 或 情深深雨濛濛
: 看完后 10点的再看一下
: 然后去洗澡 睡觉
: 我都是一个人在家
: 你问我 其他家人呢?
: 抱歉 我爸妈 3岁时就离婚了 我没有任何兄弟姊妹
: 我的家人只有我爸
: 虽然我觉得这样是蛮爽的啦
: 但你要看看 你想不想让你的小孩这样阿?
: 我是平平安安长到23岁了
: 但不是每个小孩都能平安长大
: 不是每个小孩都能适应这种型态
: 说什么要接小孩 不能加班
: 是事实阿 怎么会是借口?