楼主:
babka (babka)
2014-04-27 00:28:08作者:
jojomaan (这是谁的小啾啾)
2014-04-27 01:20:00推这篇 个人推测cost down太过
推 这篇很中肯 身为老板不能被员工控制 而身为员工本来就会想赚更多且不被老板控制
作者:
Gunish (修身养性)
2014-04-27 02:21:00同意很多资方惰性太强，职场就是大家来赚钱过生活的
作者:
Gunish (修身养性)
2014-04-27 02:23:00不管是老板还是员工都应该要有清楚职场本质的认知
作者:
mommybo (猫咪猫)
2014-04-27 02:41:00我觉得原原PO只是纯属情绪抒发啦...
作者:
mommybo (猫咪猫)
2014-04-27 02:42:00毕竟他也还没出过社会 不晓得险恶 有点打击吧
楼主:
babka (babka)
2014-04-27 02:53:00当然啦，想我这种半油的中鸟只能帮她换个角度思考，现实社会没办法怪他人不好，自己只能预防跟建设得更强大，不是说非法能否怪罪的问题，很多公司间的诉讼就算告赢了，实际上拿不回多少补偿的案件是非常多的
作者:
BoHyung (李小于)
2014-04-27 09:12:00我想她们应该是家庭式那种小公司 不能拿外面中小企体制比
作者:
BoHyung (李小于)
2014-04-27 09:15:00就像那种在老店待很久的师傅离开后故意跑到对街开一样的店
作者:
BoHyung (李小于)
2014-04-27 09:17:00之前新闻不是有 连HTC都会被自己高阶员工盗卖机密了
楼主:
babka (babka)
2014-04-27 09:27:00盗卖机密是违法行为，且也是有漏洞，企业最后也一样只能承担吸收损伤及加强防范
楼主:
babka (babka)
2014-04-27 09:30:00做生意不管大小其实都是一样的，想要巩固优势竞争力，除了亲力亲为掌控得好，才能对这种事情有抵抗力
作者:
BoHyung (李小于)
2014-04-27 09:54:00对于身体不好或年纪大的 也不是什么都能亲力亲为阿。。。
作者:
BoHyung (李小于)
2014-04-27 09:55:00他请员工训练员工就是要帮忙分担的阿
楼主:
babka (babka)
2014-04-27 10:28:00我只能说这是很深的一门“用人”学问，市面上也有很多这种书籍，可供参考
作者:
voletta (rin)
2014-04-27 10:29:00推这篇
作者: erica800314 2014-04-27 13:28:00
实际推
作者:
linyap (miche)
2014-04-27 21:48:00一个老员工就可以威胁他们家 那她家老板是不是做不够?
作者:
jajoy (黑暗在蔓延)
2014-04-27 22:00:00对咩 我家的员工都威胁不到我爸
作者: lave70 2014-04-27 22:06:00
很实际 用人的学问