※ 引述《superyou (鼎鲜集团 CEO)》之铭言：
: 看完就颇呵 说真的他敢这样做 就吃定你们整个企业 就只能靠他一个人
: 我是不知道你们有没有一些是没PO出来 (要求加薪.多放假....之类的)
: 能做十几年通常说要开店其实也有点晚了 可能就是有些事情你没说
: 其实师傅自己出来开店是很正常的 鲁叔我以前高中毕业做水电工(打工)
: 哪时候师傅(老板) 就跟我们说好好学 看能不能在10年后自己开店
: 平常都学习人脉的养成 让客户觉得你安装很好 以后别人要安装也会"指定你"
: 甚至还鼓励我们私下拿名片给客户 很难相信吧老板跟员工说以后有实力就出去
: 开间店打对台!!
: 至于你会发文这现象 大概是台湾中小企业的隐忧 都希望员工做到退休为止
: 也不想想各项福利有没有随着人家年资的增长有调整??
呃
至少我在原po文章中没看到任何
"不准人家开店 要在自家做到老死"的意思
不管今天员工有没有多要求福利被打枪还是怎样(这还是假设喔)
他可以选择的是1.背负一身武艺去找别家当师傅
2.自己出去开店 反正他的人脉应该也很多了
但绝对没有"说原公司东西很烂 破坏商誉"这点吧
我觉得重点在他这样做很糟糕欸
有人说都做10年了突然转变一定有原因
我也不否认这点
可能现在生活困难啊.想当老板.觉得福利不好 什么原因都有可能
但是 这都不构成可以破坏商誉的理由啊= =
他想出去自己开公司 当然可以
他做那么多年认识的人也很多 课人被抢走也合理
但破坏商誉什么的不行啊!!!!
: 我爸朋友 他底下一个业务 做了八年 月薪50K (屏东,无业绩压力)
: 在屏东买了房子给他们当结婚房 人家当然尽心尽力地帮你做事呀
其实我觉得这举例很XD
你爸朋友当然是人很好
但买房子给员工真的也只是"人很好"
但是今天如果老板一切照规定
没坑你 没对你很差
员工该做的也要做好吧XD
难道都要这样供奉著吗Orz
再强调一次 不是惯老版
我是说一切都合理的情况下喔
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