最近重新阅读了一下几本关于英国内战的研究，发现在Military Leadership in the
British Civil Wars 1642-1651书中，该书作者提出了一个模型来衡量当时的军事领袖的
表现。尽管他理解将道乃艺术，不易量化为客观数据，但是可以用几个主题来评比将领于
冲突中的将道优劣。
首先是“稳定性”，将领的才干必须有持续性、稳定性，麾下官兵才能信赖其指挥能力与
领导风格。稳定性并非战略战术上的不变，而是指僚属能够预期将领有所发挥。
再来是“人格权威”，将领必须有能力使官兵乐意为其效命，积极执行命令。此乃将领本
人的魅力，须展露出英雄气质，对僚属证明其胆识和品德。
“侵略性”即在审慎筹谋后，愿意冒险出击以寻求战果，在战略与战术上争取主动权。欠
缺充分情报而鲁莽进军则属滥用侵略性。
最后是“强势武力”，这是代称纯粹的军事技术，如何调兵遣将、排兵布阵、安营筑城的
知识与技巧，用以达成各层级的目标，这亦是最常被讨论的将道元素。
不知道大家对上述的四个主轴有何看法？还有看过什么类似的指标或模型吗？