先简单自介一下
硬件工作10年 118 电硕毕业 自觉能力普普
历年工作如下
年份 月薪 年薪 工时 公司
2015-2016 43k 70W 14up 系统台厂
2016-2021 45k 63W 8 设备台厂
2021-2022 60k 90W 14up 设备台厂
2022-至今 73k 100W 8 系统台厂
公司受到关税影响
董A 在一次会议中直接挑明,所有部门都要各裁一些人
产线已经裁光了
RD几位资深的同事收到风声先跑了,所以裁员大刀暂时就没继续砍RD
主管也找我谈过 确认即便接下来要砍 也不会优先砍我(除非整个部门都要裁)
最近在纠结要不要跑 因为还是有几个优点
1.不打卡 上班时间自由
有人常态10点半到公司,6点准时下班
2.少加班
一年需要加班的次数在10天以内
3.请假跟主管告知一下即可:
是否上系统请假全凭个人良心(1天以内)
早退也是告知一下,也没有强迫你请
4.工作内容信手拈来
自觉难度不太大,还可以负荷
担忧的点如下:
公司客户群99.9%来自美国,产品就是被川普盯上的电子类别
原本公司赚钱的旧产品销量开始下滑
新产品刚开发完 正在推广就遇到关税战
应该是COST DOWN 中高阶主管被减薪的减薪,辞退的辞退
以上..
其实就是快40了,觉得换工作要重新适应很麻烦...又怕踩到雷,到底要不要换?