不只4+1国定假！蓝委再加码“增加特休”！任职满3月就该有3天
立法院于9日三读通过《纪念日及节日实施条例》修正案，新增小年夜、
教师节、光复节、行宪纪念日及扩大劳动节为“4+1”天国定假日，
引发社会关注。紧接着，国民党立委牛煦庭、廖伟翔、谢龙介等16人
再度出招，提出修正《劳动基准法》第38条草案，
主张下修劳工特休假门槛，让在职满三个月的劳工即可享有3天特休，
进一步回应外界对台湾长工时、假期不足的批评。
据现行《劳基法》第38条规定，劳工需在同一工作场所任职满6个月以上，始能享有3天特
别休假；满1年者为7天、满2年为10天、满3年为14天、满5年为15天，之后每满1年再加1
天，最高上限为30天。此制度长期以来被批评门槛过高、不利资浅劳工。
国民党立委此次提出的修法版本，试图全面下修特休假起算标准。
依提案内容，劳工在职满3至6个月者可休3天特休，满6个月至1年为5天，
1年至2年为10天，2年至3年为12天，3年以上每年16天，5年以上为18天，
10年以上则维持现行机制，每年加给1日至30日为止。
牛煦庭指出，台湾长年被称为“血汗之岛”，劳工工时过长、休假制度不合时宜，
若能同步松绑特休条件，有助改善劳动条件、实质提升工人生活品质。
牛煦庭强调，此次提出修法，是蓝营回应基层民意的重要一步。
“在推动国定假日修法时，党内就有声音指出应同步检讨特休制度
，否则无法根本解决过劳问题。”他也坦言，修法主责委员会为卫环委员会，
后续推动仍须朝野协商，并观察新制实施效果与数据作为依据，“一步步来”会是比较实际
的路线。
事实上，过去民进党内也曾有类似主张。2016年，民进党立院党团曾提案修法，
主张在职半年即可享有3日特休，逐年递增；
时任立委钟孔炤甚至提出满3个月即享4日假、9年服务年资者享28天假。
不过该案最终未获党团共识而胎死腹中。
若此次国民党版本顺利推进，将成为历来特休假制度最大幅度的松绑。
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