※ 引述《jakert123 (kaka3315)》之铭言：
: 补个科技点：
: 弹性休假制度的好处是每年到期就会归0
: 因此请假时用此理由就可以光明正大的请假
: 特休有时候要请真的还是要看老板脸色，这就是台商
: 因此弹休的便利性是非常大的
: 嘘 samarium : 当初砍七天假是为了换周休二日法制 49.159.5.206 05/10 06:46
: → samarium : 化，少在那边洗记忆 49.159.5.206 05/10 06:46
这两个说法看似政治正确
可是没有搞清楚周休二日的本质是什么
重点是‘制度应该朝向对劳工有利的方向’
如果老板说要结构性调薪 大家膝盖反应是什么?
肯定是朝三暮四 分红要减少了
被训练过的猴子很清楚饲主要干嘛 真的是满悲哀的
同样的道理
大喇喇的说砍七天假很合理 不就是支持劳工不能放太多假?
到底为了什么这么支持资方的想法呢?
台湾的工时没有前三也是名列前茅
我们骄傲的神山 连地震都要第一时间想办法保护蚁王....欸是机台
觉得周休二日配套砍七天假很合理 到底是哪里有问题呢?
BTW 我自己是猪屎屋的
当年若不是神山登高一呼 大家也没有弹性假
从神山的新闻稿来研判 这次满有机会等价交换砍弹休
神山已经带头把离职没分红的劣习改掉了
希望神山可以再次带头硬起来
不要去怪推动增加国定假日的人
好的公司应该带头改善员工的制度
虽然我们都知道很难 但是不要连劳方的想法都妥协了