※ 引述《ppp123 (3p哥)》之铭言：
: 超过40岁是靠人脉找工作的 况且49岁了 不可能找工程师职 一定是找主管职的 不然就是拉
: 下脸来去做服务业 如果要养家就去开货车收入较高
: 如果49岁真的想回老本行的话 去试看看新创公司 就是那种1个人扛全部的新创 只不过不知
: 道你身体撑得下去吗
: 我是主管也不会用一个49岁的下属
: 1、自我意识太强 难管
: 2、叫不动
: 3、年纪太大 不耐操
: 4、皮皮的 老油条
: 5、混口饭吃 没创新力
: 6、动不动就请假 身体不好或家里有事
有点难过
完全戳中我了
我好像百分之百吻合，一项都没落下
真的再想如果我真的中年失业后
好像也没下一手了
尤其现在职场真的比以前卷
AI本应解放大家的生产力
让大家轻松点过日子
结果一堆人花自己钱卷了起来
上面丢个小任务下来
要是10年前的职场通常1-3天工时是合理的
现在这批30以下的工程师
AI搞个两小时就迫不及待去邀功
我深刻的感觉到无力
前两年想说有AI真棒，爽到不行
少子化高龄化，新人变少又有AI
可以轻松的混日子等退休
结果现在很多人自己卷起来
变相导至工期越来越紧
主管期待的时程越来越快
我真心就系统厂内的软件人员来说
现在应该是就业以来最硬的时刻
主因应该是太多人靠AI加速加大产出
而太少人是靠AI爽
一直再盘算中年后的日子
本想安安稳稳当个软件废人
无奈世间变卦太大
系统厂软件爽日子我评估是逐渐远离了