楼主:
dakkk (我是牛我反刍)
2025-01-23 10:00:46※ 引述《erichlin (erichlin)》之铭言:
: 如题,鸿海真是令人心寒。
: 2023年1月15日,鸿海举行线上嘉年华,我在这次抽中了生产时间未知的电动车Model B
,
: 经过了将近两年的时间,奖项无消无息,但倒是先等到了资遣我的消息。
: 现在问题来了,最后工作日在2025年1月,询问公司哪没有实现的奖项该怎么处理呢?
人
: 资单位说这与资遣无关,不是他们负责的,我最错的就是相信了人资,签了非自愿离职
表
: ,去询问职福会,得到的是
: ”领取嘉年华摸彩奖项须为在职的正式员工,在职与否也一直是职福会赠与职工福利的
客
: 观判断标准,为保持对所有职工的公平性并遵守公开公告的规范,恕职福会无法特开此
例
: 。”这样的答案。
: 就是不给也不补偿,不在职是你的事,不发就是不发。我非自愿不在职,是集团资遣的
,
: 这样以后集团想省点钱,抽到奖的通通资遣,这样什么都不用发出去,还可以在新闻上
面
: 写的漂漂亮亮。这种球员兼裁判作法就是鸿海的公平?现在鸿海也没有其他回应,就只
能
: 看是否还有什么外部的协商方式了。
: 曾经我以为在鸿海工作事骄傲的事,现在我只觉得自己真天真,海中凉凉的令人心寒。
: 2025年的嘉年华又要办了,有人称这公司就是最大的诈骗集团,还真不是没有道理。
: 也希望年后求职的朋友们,你们永远有比鸿海更好的选择。
这案例跟抽奖领股票差不多
公司抽奖都会约定 领奖时要有员工身份
抽中股票 很多都是要过一段时间才给
如果那时退休或被资遣就拿不到了
可以参考民法408条
以及下面的网页
https://zhelu.tw/post/gifting-of-company-shares
如果公司很刻意为了不履行契约资遣你
你可以试看看 民法148-2的诚信原则