看到新闻真的不意外
身为六七年前曾经入职过台达电内湖Office
当时主管真的就是毫无长进的老人，每当有新人来也从来没在下带。然后再说新人不积极
就我旁人的角度真的是主管问题很大，然后考绩就是让新人垫底吃E。
久而久之留下来的都是毒瘤，新人来就想尽办法凹他 弄他
连准时下班都能在旁边讲闲话，后来我也受不了台达文化也闪了
走之前客户找我的事情，我就故意做错 乱弄
反正就是要拉主管下水害他被唸，反正我也没差。外面随便找工作都比台达文化好
奉劝各位受不了公司文化尽早离开，不是你的问题。是公司问题
但别忘记离开前冲康主管，因为他们走不了。
离开后发现很多公司及主管正常很多，另外当时我碰到的人资人不错。
只是我猜他应该也离职了，毕竟好人都做不久。
台达当时唯一好处只有停车月租1200跟吃饭很省钱