这整件事 完全不懂洗人资 肉搜人资意义在哪
就算受害者说的都是事实好了
人资走不适合的流程让人离职 人资可以自己决定
还是高层决定这样做 叫人资处理呢？
答案再明显不过了吧
而且标题是人资联手主管霸凌
一个小女生人资 要如何强制男工程师待小房间？ 影响力最大的明明就是主管
主管连个名字都没有？
一直洗人资个资 你觉得妥当？
我是很难认同

阅。

个人是觉得都闹出人命了，这也刚好而已

我还以为妳在反串 老板叫妳吃屎裸奔HR怎不照做啊?叫妳霸凌妳就做? 那不就妳自己选的

不需要你认同啊！打小人而已