新闻标题： 中华电信工会争取加薪 董座简志诚现身承诺审慎评估
2024/11/27 13:38:33
经济日报 记者黄晶琳／台北即时报导
中华电信工会27日在中华电信大股东交通部及中华电信总公司发起抗议活动，活动诉求是
营收创七年新高，要求公司落实加薪、团协、延退三项诉求。而一向将中华电信同仁视为
兄弟姐妹的中华电信董事长简志诚也亲自到场，承诺审慎评估加薪等相关福利。简志诚也
强调，平均调薪幅度将优于3%，另伙食津贴亦将调高至3,000元。
中华电信工会提三点诉求
中华电信工会指出行动诉求有三点，一为中华电信公司应提高员工每月薪资7,500元，交
通津贴3,000元，二是中华电信公司与工会团体协约协商应诚信协商，立刻补足进度，三
则是中华电信公司应立刻与工会协商65岁届龄员工延后退休方案。
日前简志诚接受经济日报专访时曾指出，行政院拍板定案，2025公务员调薪3%，中华电信
也将跟进政府脚步，加薪幅度不低于3%，将积极与工会协商加薪及65岁延退等议题。
中华电信工会指出，中华电信今年持续获利，第3季营收达556.1亿元，创近七年来同期新
高，但全体员工人数相较10年前减少超过4,000人，全年员工总薪资福利更是相较8年前减
少逾10亿元。
中华电信工会认为，面对员工届临退休潮，中华电信公司近十年已经减少数千名员工，已
经造成现职员工工作量提高的状况，即便政府在台湾社会高龄化、少子化的背景，劳动基
准法第54条修订，年满65岁劳工强制退休年龄可经由劳资协商延后，已经证明65岁并不代
表“不堪胜任工作”，可是关于公司内是否可以延后退休的协商，公司却迟迟未予善意进
行。
不排除重启罢工投票计画
中华电信工会呼吁，交通部大股东以及中华电信公司，尽速回应工会诉求，否则工会将重
启罢工投票计画，今日抗议并递交陈情书，再游行至总公司大楼，向高层抗议，并且准备
夜宿，这些行动就是要传达中华电信工会“没有回应，罢工再起”的决心。
中华电信工会更直指，前任董事长郭水义能够做到为员工有感加薪、共创双赢，希望今年
9月30日新上任的简志诚董事长，不要“漏气”、破坏劳资和谐。
简志诚也发出一封信给中华电信同仁，标题为“营运成果要与员工共享，和谐团结齐心盼
未来”。
以下为全文：
各位同仁大家好：
过去一年112年在全体同仁努力下，公司营收与获利都缴出亮丽成绩单，这些成果归功于
全体同仁辛勤的付出与和谐的劳资关系，使公司在稳健的步伐中前进，所创造的经营成果
，公司也透过各项福利与同仁们共享。
113年公司特别实施六大福利措施，包括定额加薪3,000元、针对劳退新制员工提供“增给
持股信托奖励金”留才方案，增给37.5%、放宽晋升条件、调升员工酬劳分派比率、发放
一次性奖金及发放伙食津贴2,400元。
同时，我们也提高生育补助至8万元/胎（原为2万元）、提高产假天数至91日历天（原为4
2日工作天），致力提供让同仁们有感的福利。
至于近期部份同仁所关切的延后退休议题，因涉及层面广泛，公司已委请专业机构审慎研
析中；团体协约修约部分，公司业已于7月起与工会展开多次的协商会议，在创造公司奥
同仁双赢的基础上，相信劳资双方定会尽心竭力寻求达成共识。
展望114年，我们将持续面对科技快速变迁，竞业合并后的市场竞争及地缘政治影响等各
项挑战，但我跟总经理会秉持着行稳致远的精神，以精简、务实与智慧化策略，来提升公
司竞争力、创造更多的价值。志诚与林荣赐总经理都是从基层出身，深知同仁们的需求、
了解同仁的需要，为了厚植人才资本，让同仁安心工作，公司明（114）年会继续办理加
薪，平均调薪幅度将优于3%，另伙食津贴亦将调高至3,000元，持续与全体同仁分享公司
的经营成果。
敬盼各位同仁持续支持公司、戮力打拼，与公司一起稳稳向前，让中华电信成为多元共融
的最佳典范。
永远走在最前面
Always Ahead
董事长简志诚
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